1離職
江海澤收拾好自己工位上的東西，將自己的電腦歸還給了資產部，又拎著自己的工牌交到人力資源處，人力資源部的工牌堆積的像是一座小山，他才發現，原來離職的人居然有這麼多。辦理好了離職手續，他沒有跟任何人道別，周邊的同事也都不知道他即將離職的消息，剛剛大家還在一起吃飯，幾個銷售信誓旦旦的說著明年自己要做幾千萬的項目，還請這些售前經理多多支持，而現在誰會想到他居然馬上要離職了呢？
既然要走，就要走的悄無聲息，何必興師動眾的告訴別人，江海澤一向是不喜歡離別時候的傷感氛圍，隻是，在工作交接的時候，他不得不告訴了坐在自己工位旁邊的同事侯姐：“侯姐，我要離職了，領導讓我把手頭的項目都跟你做一下交結，以後這些項目，就要你去跟進了。”他故意把聲音壓低了許多，不想讓任何人聽到。
侯姐聽完，先是一愣，她簡直不敢相信江海澤說的話，雖說她已經聽說了最近整個集團都在優化員工的消息，但她覺得精明能幹的江海澤不會因此離職吧，在她看來，整個部門，論對產品的理解，論對業務的熟悉，論工作熱情，對於團隊分享的貢獻，江海澤都是做的最好的，她還以為江海澤在跟自己開玩笑，經過幾次刨根問底的確認之後，江海澤離職的事情確認無疑，更令侯姐難以理解的是，江海澤是被離職。
侯姐沒有心思與江海澤做工作交結，她偷偷的跑到了洗手間，坐在廁所的馬桶蓋上小聲啜泣，她的眼前浮現出江海澤給自己耐心的講解產品，講解業務，幫助自己跑客戶，支撐自己去給客戶做彙報的場景。當自己在工作中遇到問題，他總是第一個伸出援助之手，江海澤，這個在工作中給予自己很大幫助的人，如今，他居然被離職了。
侯姐為江海澤打抱不平，她在洗手間洗了把臉後衝到副總的辦公室去理論：“為什麼，為什麼把這麼優秀的售前經理開除掉？”副總知道侯姐來為江海澤評理：“這是公司的決定，公司現在內部優化，每個部門都有指標，江海澤工作態度有問題，把他優化掉，公司肯定有公司的考慮。”副總不慌不忙的點了支煙，所謂工作態度，隻不過是公司內部鬥爭，江海澤站隊站錯了而已，如今連他曾經的老大都被排擠邊緣化了，他一個小小的售前經理，還是不是像隻小螞蟻一般被他們這些得勢的人捏來捏去。
“好，如果說，公司優化員工有指標，部門十個人，優化掉誰都可以，但優化掉他就有點說不過去了，這一年以來，江海澤為部門為團隊做了多大貢獻，他總是主動的跟大家分享他的工作思路和工作方法，連他自己整理的各種資料，ppt都毫無保留的分享給大家，這一點，大家恐怕哪個人也比不上他，他是個優秀的售前經理，開掉他，不合理。”侯姐繼續道：“我剛來這個部門的時候，對於產品，對於業務，一無所知，問我的領導，領導不搭理我，問其他同事，也沒有人願意教我，大家都各自充滿了戒心。如果不是江海澤手把手的帶我教我，我絕對不會有今天的成長，我不是售前經理出身，但是江海澤，教會了我成為一名合格的售前經理。”侯姐越說越激動，就差跟副總拍桌子了。
“小侯同誌！”領導大聲嗬斥：“你不要得寸進尺，雖然現在領導層對你的工作還較為滿意，但你也不能這樣肆無忌憚，江海澤的事情，跟你無關，你管好你自己的工作。沒什麼事情就出去吧，我一會還有個視頻會議。”副總說完大手一揮，翹著二郎腿，狠狠的吸了口煙：“記得把門給我帶上。”