事情得從這天說起。
這天，跟往常一樣，林冰夏沒招誰沒惹誰的去上班。
“林冰夏，你明天準備一下，有一個Gr，大老板點名要你必須參加。”經理臉色怪怪的通知林冰夏。
“Gr！”從腦袋裏可憐的英文詞彙中分析了半天，原來是說儀容儀表的培訓。
自從畢業之後，失足踏入酒店行業以來，林冰夏一直覺得自己就是一個悲劇的代名詞，每天要梳著難看的要命的酒店發型，不許留劉海，要見人就樂，見人就特主動地問一句：mayIhelpyou？
誰讓酒店企業文化明確規定：要給客人尊貴、奢華、賓至如歸的美好感受。
所以林冰夏自己覺得自己的儀容儀表還算到位，反正工裝不幹淨是製服房的問題，銘牌不完整是人力資源的麻煩，她隻負責每天給自己畫個妝，用啫喱水把頭發攏的一絲不苟，看著倍兒精神的那種。
大老板就是酒店總經理，嚴格來說，就是集團H市酒店分公司的總經理，往上數有許許多多的管理層，往下數……往下數也有許許多多的管理層，說白了就是一方諸侯，丫說一不二。
“大家都要去嗎？”林冰夏對這個培訓一點興趣都沒有。
“我們部門隻有你去。時間是每天下午三點到五點，兩個小時，我們會把你的班次排開，你必須每天都來，要打卡。”
“呃……”
就這樣，沒招誰沒惹誰的林冰夏每天被迫加班兩小時，去完成GT。
說起林冰夏所在的海納酒店，是一個在亞洲地區都非常囂張的品牌。林冰夏當初不懂，她本科的專業是人力資源管理，畢業了，就來這裏應聘人力資源部，結果一來了才被嚇到，人力資源總監拿出三份之前被PASS掉的簡曆，最低的是碩士文憑，下麵密密麻麻的寫著各種工作簡曆，都嚇死人。
林冰夏估摸著這事兒她是沒指望了，正等著被PASS，一旁的市場銷售部總監Linda發話了：“這小姑娘模樣挺漂亮，條子也挺正，走路樣子也挺漂亮，先來市場銷售部一陣吧，我們正好差一個編製。”
林冰夏一聽，市場銷售部，剛聽說薪水也不錯，就先在這個滿嘴黑話的東北女人這安營紮寨了。
報道第一天，Linda開會，作為新人的林冰夏被提到講台上：“做個自我介紹吧，你這名字真難聽，找Ricky去取個英文名吧。”
林冰夏反應了半天，才聽明白，是讓找一個叫Ricky的人，一打聽，這家夥是個美籍華人，總是一副娘娘腔，專門給酒店一線員工做英文培訓。
簡單介紹了一下自己，台下坐的都是亞洲人，林冰夏仍是被迫用英文介紹了一番。
這就是她當初到海納的所有內幕，到現在已經工作兩個多月，用Linda的話來說，林冰夏仍是傻不愣登的一副樣子。
海納酒店屬於霍氏集團，總公司設在香港，集團旗下產業非常之多，其中分管酒店的CEO是集團董事長最小的孫子，平均四年蒞臨酒店一次，每當這時，酒店上下的女同事們都好像打了雞血，因為此總裁身材偉岸，足有一米八，相貌英俊，酷似木村，性格也酷的要命，據說這麼些年不近女色，二十九歲，還沒有女朋友。
GT培訓沒什麼人來，一共不過五六個，皆是各個部門的花季少女，林冰夏是GM欽點的，一節課也不敢曠，也是基本上在打瞌睡，這項培訓涵蓋內容相當廣，什麼中餐禮儀，什麼西餐禮儀，日常禮儀，上至貴族之間的打侃大山方式，下至十種不同的打招呼方式……根本不是工作要求之內，林冰夏隻算著自己的加班費，越想越痛苦，按照酒店規定每小時九塊錢人民幣，她已經白白付出了七百二十塊勞動成果。
GT培訓進行到四十多天時，忽然一行人衝進來。
酒店GM是個七十多歲的老頭，同事們私底下都稱呼他大老板，走路顫顫巍巍，講話溫聲細語，後麵跟著各部門總監，來到這十幾個丫頭麵前。
倒黴的林冰夏正在打瞌睡，還坐在第一排。
“大家好。”大老板的聲音不高不低，林冰夏渾身忽然一個激靈，連忙坐直身子，發現大老板正瞧著她，神情溫和，眼神淩厲。
林冰夏不知道發生了什麼事，迷迷糊糊的跟著其他同事一起向大老板問好。
PPT放出來了，屏幕上是一個年輕的英俊男人。
要說酷似木村，還真有些談不上，不過丫確實長得很帥，身材比例完美，皮膚白的像娃娃一樣，整個人確是嚴謹疏離的，穿的非常正式。
林冰夏不認得總裁大人，還以為是誰家帥哥，難道是大老板的兒子？看他那五短身材怎麼也不像有這麼高的兒子……
下麵也是議論紛紛，女同事們都是滿麵桃花。
林冰夏忍不住拉住一位同事問：“這是誰啊？”