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看人心理學
作者：
趙育寧著
西方奇幻
11 萬字
連載
《看人心理學》正文
前言
神奇的看人識人方法
為什麼要學會看人識人
生活中形形色色的識人方法
看透他人，就在於看透他人的潛意識
看人需要從以下幾個重要方麵入手
試探性詢問，及時了解對方的想法
注意傾聽，口頭語暴露個人的性格密碼
肢體動作中隱藏著大秘密
識人的關鍵是切中要點
從環境看行為，從行為分析性格
你選擇的上司是一頭獅子，還是一隻山羊？
主動去挖掘和了解上司的小心思
想辦法弄清楚自己在上司眼中的形象
如何分辨出好員工
了解員工是缺失性需要，還是成長性需要
把握每個人的心理，打造和諧的合作關係
在頭腦風暴法中，了解每個人的看法
不在於尋找優秀的人，而是讓每一個人都發揮作用
了解他人的性格特征，才能處理好關係
找出團隊中那些潛在的合作關係破壞者
消費者七個階段的心理變化
注意把握他人的經驗
挖掘並了解對方的消費模式
準確揣度對方的消費心理
消費行為識別的常用方法
為什麼人們常常很難交到優質朋友呢？
識別幾種不可結交的人
與人交往時，看看對方的人際關係
把握每一個人的人際風格
弄清楚誰才是真正的朋友
積極把握他人身上情感需求的變化
了解戀人之間的依賴性
主動識別那些不可靠的愛人
觀察對方在麵對感情時是如何做出選擇的
尋找真正能夠打造和諧婚姻關係的另一半
從座位安排來了解彼此之間的關係
飯桌上的人文文化和個性反映
從一個人的習慣中了解他的為人
運用色彩能夠窺測出每個人的想法
通過畫畫窺測他人的內心
拒絕首因效應，看人還是應該注重細節
克製暈輪效應，全方位了解他人
避免受到從眾效應的影響，保持觀察的獨立性
消除定勢效應的不良影響
親疏關係不能作為判定他人心理狀態的依據
後記 識人需要從整體上進行把握