“沒問題！老板，我剛剛是想說我答應了，這是個很不錯的決定。謝謝老板給我這個機會，我會好好工作的！”心一橫，我終於還是把話給說了出來。隻是最後說出的話和我預先想象中的實在是相差得太遠了。
“哈哈，沒問題就好啊！光祖，我就欣賞你這樣的年輕人，有種敢於拚搏和奮鬥的精神！好好幹，說不定你在公司可以有更好的發展呢！以後有什麼問題或者有什麼事情就直接到辦公室來找我，千萬不要不好意思哈！”我這也算是給足了老板麵子，老板當然高興。
唉，我終於理解“幾家歡喜幾家愁”那句話咯，現在不就是最好的實例嗎？我是讓老板滿意了，但問題是這真的是我想要的嗎？算了，說出去的話，潑出去的水，已經沒有什麼更改的餘地了，不然我一個大男人出爾反爾的也顯得太沒有氣度了。但我也終究領悟到了一件事情，就是老板的話千萬不能全部當真，否則最後倒黴的肯定是你自己。雖然老板和我說有問題可以直接去找他，但我還是決定，隻要不是什麼自己實在解決不了的大問題，我還是不要麻煩我們日理萬機的老板比較好。
我們四個人笑得很開心，但我知道這僅限於表麵上。之後老板就帶著我們三個人進了辦公室，因為女孩兒是我由我負責來帶，所以主管特別根據老板的意思，把她安排在一個離我相對比較近的桌子進行辦公。
公司來了新員工，而且看起來和老板又很熟的樣子，老板自然會先對她進行一番介紹。
“大家先把手上的工作停一停，我有幾句話要說，大家聽我說完再忙就好！”老板說話的聲音不大，但哪有人敢不聽從老板的指令呢？
所有人都放下手上正在做的工作，眼睛齊刷刷的看向我們四個人的方向，感覺像行什麼注目禮一樣。我不知道他們三個人被這麼多人這樣盯著是什麼感覺，反正我是挺不自在的。
“我給大家介紹以為新同事，她叫歐陽依諾，以後就由光祖來帶她，希望大家可以多多關照她一下。另外關於薪金方麵…”這是我們公司的老規矩，每當有新同事來的時候，老板都會把他的工資金額給大家報一下，以保證公正合理，並自願接受所有員工的監督。估計現在是因為和歐陽依諾比較熟，所以不知道要怎麼安排她的薪金問題了。這件事情肯定糾結啊，如果給的太高的話，公司的員工肯定會有非議，因為她隻是剛到公司工作的新員工；如果給的太低的話，又沒辦法向歐陽依諾交待，也影響人家的工作積極性嘛。
“老板，請問我師傅每個月的薪金是多少？”我發現歐陽依諾還是很懂些為人處事的道理的，現在在眾人麵前，她馬上不再稱呼老板為黃叔叔了，也很尊重的叫了我一聲師傅。
聽到這聲師傅，我心裏還是美滋滋的，至少我的虛榮心得到了極大的滿足嘛。看著歐陽依諾，我仿佛看到了幾年前剛剛進公司的自己，那時候還是個毛頭小子，什麼都不懂，也是師傅一點一點教會我許多東西的。隻可惜後來師傅找到了更好的工作，離開了這家公司。但我覺得師傅和我說過的有一些話，我真的一輩子都忘不掉，是受用終生的。這也堅定了我一定要把歐陽依諾給帶好的信念，不說讓她日後可以感激我，至少不要讓她覺得她師傅沒有用心教她，我覺得那就真的是我的悲哀了。
“光祖每個月不算獎金和全勤、醫保等費用，純工資收入是兩千八百元整。”我是公司的老員工，工資自然不是什麼秘密，每個辦公室職員都是這個薪金數的，隻是我不知道歐陽依諾好端端的問這個幹什麼，難道是想有一個衡量的標準嗎？有時候我覺得我確實是猜不透這個丫頭的心思。
“那我的月工資不算獎金和全勤、醫保等費用，純工資收入是一千四百元整就可以了。”歐陽依諾話說得倒是風輕雲淡的，但我們這些在旁邊的人可是嚇了一跳。拜托，一千四百元是個什麼概念啊？這點錢在澳門生活起來都會很困難耶。而且不管怎麼說，雖然隻是新員工，但歐陽依諾好歹也是公司的正式員工吧？我們公司給暑假或寒假來公司打工的實習生的工資都是一千八百元整，怎好讓歐陽依諾的工資都不及實習生呢？
“這樣不太好吧？我們公司從來沒有過這麼低的工資啊，到時候你爸爸…”老板也覺得這樣做不太妥當。
歐陽依諾笑著說出了她的理由，也正是這個理由讓整個公司上下對她刮目相看。
“因為我是個新員工，很多東西都還處於學習的階段，暫時還不可能給公司帶來什麼實質性的利益。公司給我提供的是一個成長的平台，對我進行了培養，沒有讓我交學費就已經很好了，我憑什麼對薪金有太高的追求呢？師傅的工資也不過就是兩千八百元整而已，難道我一個新員工還能超過他嗎？所以我現在隻希望有他的一半就可以咯！但等到我真的能為公司創造價值的時候，我可能也就不會僅僅滿足於這麼點工資了，說不定到時候我的薪金要求就是兩萬八千元整了。另外既然我是這個公司的員工，老板的一切就都是直接針對我的，不用再去顧及其他！”歐陽依諾的話說得鏗鏘有力，但話中很明顯也是有所指向的，她應該是不想老板在公司裏過多的提到她爸爸吧。