來也匆匆，去也匆匆，皆情非所以。周旋覺得命運被他人掌控，甚是無奈。
工作這麼久也沒有好好休息過，周旋決定利用這段時間好好的調整下自己。請個年休假。
這樣以來，奶奶身邊也有人照顧。能讓爸爸更好的投入工作。雖然爸爸的單位不景氣，隨時麵臨破產。
在沒有瓦解之前還是要正常上班。因為周爸爸麵臨尷尬的階段。因為老了，他還指著這份養老金。
快到主任辦公室的時候周旋做了一個深呼吸。
咚咚咚。
站在門前的周旋最終敲開了主任辦公室的大門。
“請進。”王主任平靜地道。
“主任”
“周旋來了，快坐下。”
進來之前，周旋就準備好了年休假請假條。像她這樣工齡不長的隻有五年休假。她決定從下周一開始前正好連著兩個周末。有九時間。
王主任看了一下請假條，點零頭，提筆就給批準了。
“休息一下也好。你的工作能力我是認可的。有時候公司領導考慮的層麵和我們不一樣。你也要理解。”王主任耐心地道。
“我服從分配，沒有意見。”周旋調整好心態道。
其實跟主任提也沒有用。他的建議領導隻能做參考。這一下算是在領導麵前掛號了。給了領導一個印象不好的形象。領導不可能對每位員工都了解，他隻能通過外在的和他人介紹中了解。
如果部門領導在上級領導麵前給你好話，那麼就會在印象分上提高幾分。不然領導知道你是誰呀。
所以周旋覺得和主任關係還是要搞好。不給主任添麻煩。
“你能樣想，明你的思想覺悟還蠻高的。”王主任比較欣慰的道。
“主任上麵領導對我是個什麼意見，你透露一下，讓我心裏有個底。”周旋比較忐忑地問道。
“領導那麼忙，哪能記住那麼多事呀！這不是最近巡查的要下來。你趕在風口上了。對你也不算處罰。你別有心理負擔。”王主任耐心的解釋道。
領導也要考慮員工的身心健康。雖然對周璿做崗位調整。隻是一些知道內情的人，才知道調整崗位的原因。其他人員認為正常調動。
“那我就放心了，我以為領導會對我有意見呢。”周旋欣慰的道。
這時辦公室裏王主任桌上的電話響了。
王主任示意周旋可以出去啦。
“那主任，我先回工作崗位了。”周旋著退出了辦公室。
這時的周旋比進辦公室之前輕鬆了許多。有些事情自己鑽牛角尖，會越想越偏。最終讓自己無法承受。會調整自己的及時調整。不能調整自己，或者不知道怎麼調整自己的。那麼就是求外在，得到他饒指點。領導也好，同事也好。
短短數月，周旋經曆了很多，也認識了很多朋友。然而再回到原先的崗位，又感慨良多。
“周旋，你回來啦。”麗麗看到周璿激動地道。
“麗麗都來上班啦，時間過的真快！”周旋頗有感觸的道。麗麗請產假也有半年多了。離上次見到她已有數月。可不就是時光飛速。
“是啊，我家寶都長牙了。”麗麗開始翻出她家寶寶的照片給周璿看。