越是大牌的練習生，某種意義而言越是令人頭疼。
因為其本身已經具備了一定的關注和人氣，出道之後的發展必然會比普通練習生要好上許多，對於企劃社來，這就是商業價值。
然而想要打好這張牌，難度卻很大，一不心反而會淪為敗筆。
偶像團隊內部人氣不均是常態，但“與她的孩子們”、“和洗腳婢”這種人氣分化大到懸殊的團隊，下場不言而喻。
101係大型拖飛機慘案，用事實告訴了所有人，這種靠一兩位人氣成員奶團的模式真的帶不動啊！
先富帶動後富，道理是這樣沒錯，可你要讓一個本就不算很富有的資家庭去帶動好幾個一貧如洗的貧困家庭，結果隻會是大家一起微笑中透露出貧窮。
沒有驚人的奶量，且隊友還是一群巨嬰的情況下，奶團幾乎死路一條！
此外，那些具有人氣的練習生，或多或少都曾暴露在公眾的視野中，其形象和人設自然也就隨之定型了下來。
一旦更換經紀公司，新公司在考慮人員和整體搭配時，就必須避免形象反差巨大，人設崩塌這種極度容易讓粉絲反水的事情。
舉個例子，原先走性感路線的練習生，換了個公司後卻搞起蠢萌人設，這會不會讓人覺得虛假？
最後，那就必須到大公司的光環效應。
像三大這種公司，家族粉並不在少數，某些練習生之所以具備人氣，很大程度是沾了公司的榮光，而並非本身的顏值、實力就如粉絲所吹噓的那般能打。
一旦脫離了原公司，脫離了原公司的光環，這些練習生的人氣還能維持住嗎？
答案無疑是很難，不誇張的，還可能會因此帶來一批的ani！
甚至於在出道之後，路人對於這些練習生的要求亦會較之普通藝人高上許多。
人氣高，意味著期待度也高，假如兩者之間的落差過大，跌下去怕是永遠都爬不起來了！
“收！既然是優秀的練習生，那又有什麼理由不收呢！”金燦華輕笑著道。
錢，H娛樂最是不差，哪怕要付一些違約金，那也不過是九牛一毛罷了。
論勢力，H娛樂固然不比三星這種地頭蛇，可區區幾家娛樂公司想要給H娛樂使絆子，隻會是拿石頭砸自己的腳。
得誇張點，倘若三大敢因為這種芝麻綠豆事遷怒H娛樂，信不信金燦華能讓他們連公司都沒了！
至於資源夠不夠，H娛樂更是無需擔心，撇開南韓這個市場，H娛樂還有龐大的海外市場，不愁旗下藝人沒有資源。
一句話，H娛樂什麼都不缺，缺的就是人！
“樸部長，凡是報名的練習生，H娛樂一律歡迎！不過，那種自以為是，仗著有幾分名氣就各種提條件的，直接pass好了！”金燦華對著樸部長沉聲道。
H娛樂的確求賢若渴，但這並不代表阿貓阿狗都能跳出來端著架子談條件，得難聽些，練習生再怎麼樣那還不是練習生，難道還少了你一個不成？