“突然發現剛剛稱得上三十而立的大好青年卻被貼上冗餘人員的標簽。
貼上的標簽，如同超市對滯銷的商品打上降價銷售的標簽。
為什麼互聯網企業不斷掀起裁員潮，各種招聘對年齡的設定越來越年輕化，許多家公司員工加班熬夜是常態。
即便是這樣，為什麼互聯網行業依舊是高校畢業生最羨慕的就業單位，讓人前仆後繼呢？
難道隻是因為這裏有階層躍升的神話，這裏有層出不窮的窮光蛋一夜成巨富的真人真事，這些引起的社會熱度，堪比瘋狂的淘金熱時代，讓你選擇了這個職業？
還是那些層出不窮的成功人士的成功學影響著著你們這些年輕的精英們選擇，以至於創業者用業內的聲望，製定所謂”創業“階段的必備標準，讓你不得不勉強自己接受一天24小時工作和待命。
不由得讓人感歎，青春擁有炙手可熱的繁華，人近中年成功感受被嫌棄的孤寂。
你經常用”人生不如意常十之八九“麻痹自己的所有感官，逐漸融入平常人群，再無當年朝氣風發，縱馬馳騁，擁有很多美好計劃的樣子。
你會舉例解釋你變成這樣純屬無奈，你說那些絕大多數”996，ICU“的社畜，在經濟下行時已經沒有了年終獎，隻能憂心被企業以PUA的方式勸退，到了35＋也因為不再能熬夜加班就被”優化“掉。
你說：當”致富神話“、”理想“、”使命“、未來可能的收益而無償玩命工作成了剝削與壓榨，為了維護自己合法權益的員工們，發出”工作996，生病ICU“的呼喚，聯合跳槽抵製加班，甚至寫下《不加班宣言》。公司內部的裁員依然在繼續，員工們的建議依舊被忽視。
你說：鬧罷工，鬧離職，高層管理也有自己行之有效的對策，大搞”適者生存“，”共享員工“。結果，無論你在哪裏工作，你的定位都是員工。
你看不出自己的人生走向，你說你深夜獨自追憶往事，如，繁華落盡一場空，青山依舊笑春風，曲終弦斷人盡散，浮生若夢在其中。這人生簡直是一場悲劇！”
張僧很難過，但是，能找對一個人，跟他說出心底裏的話，還是很舒服的。
他並不知道眼前的郎卓已經對他厭惡透頂，隻是教養讓他麵對謝赫的好朋友時，多了一些耐心罷了。
謝赫的情緒越來越不穩定，他抱著電話跟別人講話，也不看他一眼。
郎卓覺得委屈死了，自己做了什麼錯事，謝赫至於要躲著他嗎？
帶著張僧喝了幾天的酒，郎卓覺得自己渾身上下都被酒精從裏到外要熏透。
他終於聽到張僧要把心裏的話說出來，剛剛謝赫的模樣更是冰冷，郎卓還是壓製住自己想要追問明白的衝動，眼前的男人隻要告訴他他為什麼要來這裏，他就有辦法勸說他離開。
然而聽了他說的這些話，郎卓覺得眼前的成年人如同稚嫩的孩童，好像所有的事情都是不能解決的，真不知道他是怎麼走到今天的。
郎卓喊：“停！！！
事實上人生的悲劇是可以改變的！
因為不論你身處哪個行業，就業群體數量決定競爭是永遠存在的，就算是成功人士也不能避免在競爭中可能被淘汰的命運，曆史總是不斷重複新浪把舊浪拍在沙灘上的經過。
不管說從事什麼行業，我們所要做的就是抓住機會，畢竟選擇比努力更重要，有時候可能你拚了命做，或許並沒有什麼收獲，當你選擇對了，輕而易舉就能成功。這樣，誰也沒有機會在你的身上貼上冗餘人員標簽。”