“這樣不太好吧？我可沒有這方麵的任何工作經驗！”白小江被夢嫣然的決定嚇了一跳，就算是啟用新人，也不能用這樣自己這樣的小白吧。
“你沒有這方麵的經驗，難道我有啊？主意是你出的，店長不是你做，難道還要我這個總裁去做嗎？”
夢嫣然這是唐塞的說法，在夢氏集團能出任這個店長位置的人大有人在。
沒有理由說服夢嫣然，白小江隻能勉強接受這個店長，不過白小江也提前跟夢嫣然講過。
如果有合適的人選，白小江願意退位讓賢。
長話短說！第二天早晨7:30。
永恒婚紗正式開業，沒有喧鬧的開業典禮，也沒有禮炮和鞭炮齊鳴，有的隻是白小江這個店長，還有10名銷售員工。
白小江沒有做過領導，但是也知道有錢能使鬼推磨的道理，既然夢嫣然答應永恒婚紗，所有的利潤嫣然設計不過問，那麼自己就有權利分配它。
“你們好！自我介紹一下，我叫白小江永恒婚紗的店長，也就是你們的頂頭上司，但是你們不要拘束，跟你們一樣，我也是打工的，趁著永恒婚紗開業，我宣布一件事情，你們每月的工資，除了定好的底薪之外，每租出去一件婚紗所得80%的利潤，會發到你們的業績當中，月底隨工資一起發放，也就是說如果你們租出去一件婚紗，這件婚紗的利潤是1000塊錢，那麼你們就會有800塊錢的提成！”
白小江的話音剛落，立刻引起員工的紛紛議論。
不議論都不行啊，80%的利潤，這可是從來都沒有聽說過的，幹過銷售的人員都知道，一般都是公司拿大頭，員工占小頭，現在白小江居然把這種模式顛倒過來，員工拿大，老板拿小。
“店長，你是認真的嗎？”一名銷售舉著手，輕輕地問著白小江。
“永恒婚紗第一天開業，你覺得我會拿這種事情開玩笑嗎？好好幹，隻要你們的業績突出，我讓你們每月五萬，都隻是最基本的操作！”
白小江的話音剛落，員工們立刻給以熱烈的掌聲。
不給點掌聲不行呀，這老板去哪裏找？
有人說白小江傻，其實白小江一點都不傻，首先白小江對於經營這個婚紗店一竅不通，如果按照傳統的模式，這個婚紗店不用三個月肯定會倒閉，隻能出奇招，反其道而行之。
其二，白小江本來就不是做店長的料，別說管理這個婚紗店，就連自己白小江都管不明白。
白小江選擇給員工80%的利潤，這樣子白小江不但可以做一個甩手掌櫃，不用操心，而且自己還有20%的純利潤，不用動手，不用動腦，輕輕鬆鬆的獲得，何樂而不為？
其三，白小江還有更重要的事情要做，那就是硬幣係統裏的任務。
總之言語上的鼓勵不如物質上的刺激，隻要你有能力，在永恒婚紗的工資，比你想象中要多得多……！