劉經理出去幾分鍾之後，小李便隨後敲門進來。
時隔許久之後，再一次見麵，我感覺小李在看我時，眼神中多了很多寓意不明的味道，有敬畏，也有疏離。
我明白這是人位置產生變化時，緊隨其後的改變，小李的反應就是充足的例子。
我還是像以前一樣，對他笑了笑，然後順手丟給他一支煙。
我記得他是不抽煙的，可這一次他沒有婉拒我的煙，隻是夾在手指尖，對我訕訕地笑了笑。
為了不讓氣氛變得更加緊張，我上前拍拍他的肩膀，示意他放鬆一些。
我開口道：“最近公司的人事方麵改變很大，你還適應嗎？”
“還好還好.......”
片刻後，他又歎氣，似乎有點不甘心的意味：“其實，不論人事變動是什麼樣的，我這種人可能一輩子都隻能在基層做事情，和張總不一樣，我隻是個平庸之輩罷了.......”
“別妄自菲薄，人和人在腦子上沒有太大區別，沒有誰敢說比別人聰明很多，隻是境遇不同罷了.......”
“我這不是妄自菲薄，我說的是實話.......公司很多人都知道，張總在從智行離職之後，又做了一家很成功的書店，幾乎成了夕陽產業翻紅的典範，現在市值初步估計都快上億了，往後還會有更高的成就.......您的境界我們比不了.......”
雖然小李說話的語氣很誠懇，但我總覺得多多少少有點拍馬屁的成分在裏麵，我自己清楚我對書店有多少參與度，如果說書店的起步和定位是我奠定下來的，我還承認，但之後的運營操作都不是出自我的手。
片刻後，我搖搖頭，沒在這個話題上多做糾結，我直接問道：“想不想跟我去新公司一展拳腳？”
小李的眼睛亮了一下，可片刻後又暗淡了下去，我不知道他在顧慮些什麼？
他歎氣說：“我知道張總的新公司發展前景很不錯.......可像您說的一樣，一切事情都有一個平衡，和高薪資、高待遇相匹配的一定是高標準和高要求，我怕我的能力達不到您的要求，到時候得不償失.......我不能去冒那個風險，到時候萬一從新公司被淘汰出去，那我現在的這份工作可能都無法挽回！”
原來他所顧慮的是這個........
但我看人有自己的的理解，小李這個人很適合做文書工作，因為我觀察過他，他和別人不一樣?別人的辦公桌文件、電腦設備、零食等等雜七雜八的東西堆積得到處都是，可小李的桌麵無論春夏秋冬都會保持絕對的整潔，甚至他還對自己的衣著有嚴格的要求?上班必穿西裝、皮鞋，梳著背頭?衣服上沒有一絲褶皺，每天都活得特別用力?隻是最近有些頹靡罷了.......
所以我才決定親自邀請他到新公司來。
為了消除他的自卑情緒?我緩緩地說道：“你是我第一個親自邀請的員工，你可以不相信自己的眼光?但一定要相信我的眼光?我覺得你能適應新公司?那你就一定可以，我對你的定位有精確的規劃！相信我，也相信你自己！”我說完之後，他的目光裏才恢複了往日的神采?用力地對我點點頭。
“張總，那我回去準備一下了？”