回眸，視線交彙，秦墨宇突然道：“其實，我想退市～”
他還是想做實業，賺也好賠也好，全是貨真價實地，比股票的起起落落讓人更感踏實，畢竟，他也沒想著做一錘子買賣，股票圈一票就跑。雖然對他來說，隻是個數字，但對天縱整體還是有影響的，哪怕僅僅是輿論，不明所以就容易動搖人心。
天縱撅起，最重要的，就是員工的集體合力，是人心！
視線一個交彙，池月宛從他的眸底讀出了些許的谘詢跟不確定之意，秦墨宇又跟她說了些自己的想法，對他如此的交心，池月宛也是開心不已：
他是真得把她當自己人了吧！
聽完了他的見解與顧慮，池月宛替他捏著肩膀，柔聲道：
“我覺得你這個想法沒什麼不好！既然關鍵在公司的員工、在人心，你又想把外部的權利收回來，那為什麼不把外部轉向內部？既可以名正言順，又能籠絡人心！”
“啊？”
一時間沒意會，倏地，秦墨宇就旋轉著椅子回了身：什麼意思？
“你想退市，又怕消息爆出會引起恐慌跟猜測間接影響到天縱跟天縱剛剛穩定下來的局麵，那為什麼不換個方式？我們可以退市，但不是因為承擔不起或者瀕臨破產或者危機之類其他的因素，如果僅僅是因為我們的股票改成了內部發行呢？這樣外界跟內部應該都不會恐慌了吧？墨，你說了，科技公司跟別的不一樣，求的是發展，所以技術研發就是關鍵，而且永遠是逆水行舟，不進則退，正是因為如此，所以公司發展才越來越好，也因此，你們其實在世界各地建立跟支持研究院、籠絡高科技研發人才，既然你也說員工最重要，不喜歡公司被外人控股，那不如破釜沉舟，借著退市把全力全收回來，改發內部股票，隻要是員工人人有份，當然怎麼分怎麼定，你可以協商訂一套標準。這樣的話，隻要公司賺錢，所有人都會賺錢，公司有難，所有人的利益都會受影響，在哪兒工作都是工作，我想人之本能，為了自己的利益，所有人，大到領導小到後勤都會努力的！”
眸光一閃，秦墨宇挺直了身軀，明顯有些激動：“你的意思是把分紅的模式擴展到普通員工？”
他怎麼沒想到呢？
公司的高層是有分紅的，如果全改成這種形式，他就不用擔心那些高技術人才會被人挖牆腳了，的確，這樣逐步退市也有合情合理的借口了！
腦子裏已經有了大致的規劃，一把將她拽到腿上，秦墨宇抱著她重重地親了幾口。
嘴巴被撞地生疼，池月宛都想翻白眼了：“哎呦～能不能不要每次都這麼占我便宜？還讓不讓我說話了？”
動不動就發神經，簡直沒治了！