雷布斯收好意向書，看了一眼時間，已經快到晚上8點了。他起身和楚現兩人告辭。
“楚老弟，梁老弟，真不好意思，我晚上還有應酬，我們今天就談到這裏吧。”
楚現上前主動和他握了握手。
“沒關係，我們已經達成協議。都達到了自己的目的。”
梁衛東也站起來跟雷布斯握手說道：“以後我們要見麵的機會多的很，也不差這一下。”
”他們寒暄兩句之後，雷布斯就轉身出去了。
而梁衛東和楚現也各自回去了。
第二天，楚現在公司開早會的時候宣布了這個消息，這讓新加入的員工對公司的實力又有了清晰的認知，對公司的忠誠度更高了。
而後楚現又留下了開發部的程序員們，嚴肅地著對他們說道：
“我們公司信奉的是能者上，庸者下，你們來公司也有一段時間了，我知道你們很奇怪，為什麼開發部沒有職能劃分，是因為我還不夠了解你們，也不知道你們能力如何，而經過這段時間的相處，我將決定從你們當中任命一批人。”
“首先，由葉天擔任公司智能管理係統開發組的組長，組員為24人。
其次是小墨手機智能助手的優化與升級，我的要就是小墨智能助手能在所有智能設備終端上使用，還有與大米手機以及以後其他廠商的技術方麵的問題和也交給你們，組長為鄭佳。
最後是計算機網絡開發組，組長由我兼任，副組長為顧文玉，我平時不在公司的時候，計算機網絡開發組的事情就由顧文玉負責。
計算機網絡開發組主要跟隨我研發公司計算機和網絡方麵新技術”
楚現看著顧文玉、鄭佳和葉天三人：
“你們可以從同事中挑選，也可以自己從外麵找人，你們與梁總彙報就行了。但是我需要提醒的是，不管你們在哪兒招人，招的是不是熟人，如果不能按時完成我交給你們的任務，你們要麼卸任要麼辭職。”
最後楚現笑著說道：
“好了，今天的會到此結束，大家去工作吧。”
楚現等他們走完了又坐了一會，估摸著時間感覺差不多了就推門走出來，剛好梁衛東也從隔壁出來。
楚現率先說道：“怎麼樣，都安排好了吧。”
“嗯，這批新員工還是比較優秀的，安排職務也比較省心。”梁衛東笑著說道。
楚現當然不會未仆先知，而是他與梁衛東早就商量好的，技術部由楚現來安排，像人事部，財務部等都交給梁衛東來安排。
楚現並不懂公司管理的事情，而梁衛東以前是蘋果公司這亞洲的負責人之一，對公司管理最擅長了，叫給他楚現既省心，梁衛東管理公司的時候也更加得心應手。當然，公司的重大決策都需要通過楚現兄弟四人的同意才能執行。