文放沉默了一下，這才答道:“郭總，如果您在我剛辭職的時候問這個問題，我肯定會回答‘玩家的口碑就是評價遊戲好壞的標準，一個遊戲的好壞當然是隻由玩家評價的’，但現在我不這樣想了。”
郭長歌擺出了願聞其詳地表情。
文放繼續道:“玩家的評價固然重要，但公司的生存也同樣重要。如果遊戲光拿到了好口碑，而開發它的公司卻瀕臨破產，那遊戲再叫好也沒什麼用。所以我現在認為，好遊戲的定義是既能得到玩家的稱讚，又能讓公司獲取豐厚的收益。”
郭長歌笑了笑道:“這點文先生和我也不謀而合，實話，我曾經也有一個遊戲夢，想要做出一個被大家喜愛的遊戲。”
接著郭長歌又問了幾個看似似是而非，其實暗藏深意的問題，目的是為了找出那些真心熱愛遊戲，想做遊戲的人。
而文放是個符合要求的人。
郭長歌笑道:“我們幻科的情況如您所見，剛剛創建，一切百廢待興，正值用人之際，急需像文先生這樣的人才，我正式邀請你擔任我們幻科的主策，年薪三十萬，而且我也不會胡亂指手畫腳，我隻提意見，最終的決定權在你，你看有沒有問題？”
反正都是不用白不用的錢，他工資待遇起來都沒怎麼猶豫。
文放聞言有些驚訝。
別看他剛才和郭長歌聊得十分投緣，但工資待遇不到位的話他也不可能因為投緣就加入幻科。
夢想又不能當飯吃，當衣服穿，當房子住。
他本來的預想是二十萬左右，畢竟他經驗在遊戲行業裏也不算多的，沒想到這位年輕的老板還多給了十萬。
去其他公司未必有這待遇，就算能有這待遇，也不能像郭總這麼放權。
雖然還隻是一個公司，但值得一試。
“我沒什麼問題了。”文放笑道，“我非常願意加入幻科。”
“那我就代表幻科歡迎文先生了！”
兩人起身握了握手，文放表示回去處理些事情，明就會來正式入職。
郭長歌送走了文放後，繼續麵試其他的應聘者。
因為文放的原因，他對後麵的麵試者期待都蠻高的，結果卻大失所望。
不是能力不夠就是心態不行，也有些和文放一樣從大公司辭職的，理由也和文放差不多，但了解下來，郭長歌發現他們隻是覺得給的錢配不上自己的能力。
換句話，都是大爺級別的員工，他還真不敢要。
忙了一下午招聘後，郭長歌有些心累。
看電視上招聘的時候，各種人才接踵而至，怎麼都自己這裏就遇到了一個文放。
哦，還有個保潔阿姨。
他看了看真在給保潔阿姨解釋工作內容的何一眼，尋思要不要把這事交給何辦？
不行，這家夥對遊戲行業的了解還沒我深呢，知道會招進來什麼人。
自己隻是不怕賠錢，可不是特意去賠錢。
郭長歌突然一拍腦袋，自己真是傻了，剛剛不是招來一個文放麼！
他本身在遊戲行業多年，又深知自己做遊戲的理念，正好可以用來幫自己招聘人手。
專業的事就應該交給專業的人去幹！
額，絕不是因為自己懶。