張世軍和何偉本來是想去肖軍民的辦公室，結果剛走到唐誌勇辦公室門口就被後麵的謝國慶叫住了，拉住他們進了唐誌勇的辦公室，這會兒趕鴨子上架，不得不跟著大溜是來給他彙報的。
“這樣吧，咱們到會議室，我叫上肖書記、梁廠長和曲廠長，咱們開個臨時會議，仔細分析一下這幾個問題，對了，如果你們覺得車間的支部書記、副主任、會計等人需要參加，在不影響生產的前提下也趕快叫過來一起參加。”唐誌勇本來沒把這些問題當成大事，沒想到各個車間寫個報告這麼難。
會議室裏很快坐滿了人，除了領導班子和五個車間主任，還有幾個支部書記、副主任、會計等人參加，按照唐誌勇主持詞，這就是廠區第一次擴大會議，第一項就是請肖書記講話。
肖軍民掃視了一下在座的主要領導幹部，本來還在肆無忌憚的抽煙的謝國慶、張世軍和何偉連忙把煙扔到桌子底下狠狠地踩了兩下。肖軍民很滿意這種效果，在座的領導幹部除了比較年輕的幾個，其他人他都了解，包括這些饒老子、老娘，他都了如指掌，誰敢在他麵前囂張他就敢罵他娘老子。
這個會開的突兀，不過唐誌勇親自到他辦公室解釋了情況，並把弄的幾個問題給他看了一遍，以他的知識水平看不出個好歹，但唐誌勇告訴他這篇報告讀出來，不僅能把車間當前存在的問題搞清楚，還能利於改進。
但是很多問題是不能寫出來，甚至大家都必須掩蓋的，比如回收舊瓶的問題，能寫出來嗎？唐誌勇新官上任可以沒有責任，他老肖可不能讓廠裏的這千把號人馬背鍋，所以肖軍民當場表態，這會一定要開好，下班之前開不好就開到夜裏十二點，十二點開不好就開到明早上般，要是這幫兔崽子不配合，他負責收拾他們！
“同誌們，廠裏要開半年度總結大會，我們自己也要總結好，把粉擦在臉上，才算是不白幹！唐廠長前幾跟我，他在燕都考察了幾個藥廠，人家已經實現了製動化生產，人家的職工百分之九十都達到了中專文化水平，甚至大學生、研究生都很多，我們跟人家比差距很大，想要追上人家，不僅需要我們繼續保持吃苦耐勞、艱苦創業的精神，更需要不斷地引進新的想法，好的方法。廠領導之所以讓唐廠長當我們的領頭人，就是看中了唐廠長這種新時代的大學生，有思想，有文化，能夠帶出大家走出一條更好的路……”
這段時間，唐誌勇跟肖軍民聊了很多，肖軍民起初知道唐誌勇的意思，無非是想讓兩人全麵溝通，統一思想，不過隨著唐誌勇的講述，肖軍民漸漸地聽了進去，別看他年紀大，兒子和閨女卻在省城工作，每年他都會帶著老伴到那裏住兩，對那些新事物也容易接受，唐誌勇的東西他覺得不虛誇，能聽進去，這會隨口拈來兩句還挺順溜。
肖軍民見大家聽得很認真，本來想多幾句，但想想還是把時間留給唐誌勇，就轉了一句：“所以，唐廠長給我們帶來與以前不一樣的東西，我們不要急於否定，要認真體會、理解，想不明白就問唐廠長，就像這個總結報告，以前咱們沒有分廠區，自然就沒有總結過，現在有了，就應該總結！你們流一年的汗，還有藏在心裏的好點子，好建議，當然，肚子裏裝的牢騷，都可以跟唐廠長嘛，讓唐廠長替你們跟廠領導倒落倒落，表表功，訴訴苦，不是好事麼！”
見幾個車間主任開始動容，肖軍民笑笑：“話我就到這，到時候誰的少，幹得多，當了悶葫蘆，別怪我評優評先時把你落下！”