忽然，她想起去年國慶晚會的事，當時湧現出了很多優秀的青年才俊。想到這裏，她腦海裏像過幻燈片一樣，不斷播放著喬英朗、江楚楠、趙耀祖等年輕人的麵孔。
片刻沉思後，畫麵首先定格在李鵬程的身上。這孩子才貌雙全，多才多藝，很討人喜歡，盡管之前犯過一些錯誤，但後來在生活和工作上還是改變不少，是個可塑之才！
很快，吳秀華便確定了意中人選，喬英朗作為團委書記自然也參與進來。當李鵬程得知自己被調到黨群口工作，心裏樂開了花。要知道，去機關後勤上班是多少人夢寐以求的事情，至少不用上三班倒，還可以穿幹淨的衣服，過上正常人的生活。
調令下發的第二天，李鵬程便早早起來。他特意挑了一套黑色西裝，頭發梳的光亮，還打了領帶，整個人像變了似得，精神抖擻，意氣風發。
當他來到吳秀華辦公室，正在彙報工作的喬英朗嚇了一跳，衝著他笑嘻嘻的調侃道：“新郎官！你穿這麼帥氣是要幹嘛啊？”
李鵬程一頭霧水的說：“喬書記，我這不是調到機關上班，怎麼說也應該算是白領吧！既然來到機關，那就要注意企業形象，我穿西裝有錯嗎？”
“嗬嗬，那是在省城？咱們這辦公條件和人家那能比嗎？你這屬於典型的享樂主義、奢靡之風，會給咱機關二支部抹黑的！”
李鵬程環顧一周，這才發現確實不和諧，他急忙解釋道：“哎呦，喬書記，多謝您提醒！真不好意思，我差點把礦裏艱苦奮鬥的精神宗旨給忘了！我這就回去換件衣服！”說著便扭頭要走。
吳秀華上前一把拉住他的手，笑著說：“鵬程，別聽喬書記瞎說，礦裏也沒規定不允許他人穿西裝啊！隻能說我們這些人因循守舊慣了。你瞧你，穿這身衣服多精神啊，他這是羨慕你！”
“啊！喬書記，你搬家哪會兒，我可是行了大禮啊，你可不能這麼坑兄弟啊！紀委辦公室可就在隔壁，要不咱們去哪評評理？”
喬英朗一聽這話，立刻上前用手捂住了他的嘴，小聲說：“兄弟，都是我的錯，我的錯，您就小聲點，這點破事咱就不麻煩紀委啊。”
吳秀華看著他們滑稽的樣子，笑的彎下了腰，她捂著肚子說：“好了！好了！你們都坐下吧，咱們不開玩笑了，言歸正傳。”李鵬程和喬英朗這才停止了打鬧，靜坐在一旁。
她喝了一口水，平複了心情，接著說：“是這樣，肖總決定加強企業文化建設，你們二位是礦裏的優秀骨幹，年輕代表。所以我想聽聽你有什麼好的建議和想法！”
他們互相看了一眼，李鵬程率先說道：“吳主席，不瞞您說，剛來單位哪會，我就對這裏的人文環境感到不適應，就拿職工宿舍來說，室內陳舊，既沒有像樣的家具，也沒有網線和電視，試問有誰願意在這裏呆？我覺得首先應該對職工宿舍進行整體改造，增加體育活動器材，修建一個像樣的籃球場和羽毛球場！”
喬英朗接過他的話茬說道：“正因為企業文化跟不上，很多大學生沒呆幾天就走了，他們並不是因為工資待遇差，而是因為這裏信息閉塞，文化氛圍不足。我覺得還應建一所圖書閱覽室，利用山裏的石頭，做企業石文化或者修建文化牆等等！”
吳秀華聽完他們的想法後，異常興奮的說：“不錯，你們講的都很到位！除此之外，還應該從人才培養的角度考慮，引進一些有特長的學生，帶動我礦企業文化軟實力提升，最終沉澱成自己的精神文化，推動生產經營工作健康持續發展！”
他們的這次談話，拉開了公主嶺銀礦企業文化建設的大幕，對企業後續的改革發展起到了舉足輕重的作用。
幾天後，在礦黨政的大力支持下，吳秀華提出的企業文化方案順利得到通過。礦裏拿出專項資金大力推進企業文化建設，這在公主嶺銀礦發展曆史上具有重要意義。
肖開國和呂子清心裏很清楚，企業在任何時候，都不能以犧牲職工利益為代價。特別是在經濟不景氣的情況下，更需要發揮企業文化的產生的凝聚力和向心力，穩定幹部職工隊伍，共度難關。
方案通過後，吳秀華和喬英朗、李鵬程三人分頭組織實施。吳秀華負責閱覽室、文化長廊以及石文化建設；喬英朗負責修建籃球場和羽毛球場；李鵬程負責對辦公樓和職工宿舍進行改造和簡裝。