眾人聽後，臉色陰沉，他們不知道這位礦山掌舵人將把企業帶往何方！而肖開國眉頭緊鎖，憂心忡忡。
“下半年以來，有色市場開始低迷，可以說企業正處在內憂外患的生死邊緣。銀礦的路下一步該往哪裏走？怎麼走？是我們需要亟待解決的問題。今天，我們坐在這裏就企業現狀和未來的發展深入討論一下，大家可以暢所欲言，各抒己見。呂書記，你先談談吧！”
麵對這個棘手而沉重的話題，呂子清顯得滿臉憂慮。他有意識的咳嗽了兩聲，提醒在坐各位問題的重要性。
“剛才肖總全麵回顧了銀礦的發展曆程，提出了企業存在的突出問題，我非常認同他的看法。我們作為企業的決策層，應該未雨綢繆，慎重考慮企業的發展。銀礦四百多職工，八百雙眼睛在盯著我們，他們把自己的美好青春無私奉獻給企業，要的就是有一份穩定的收入。”
說話間，他感受到會場氣氛的凝重，於是拿起水杯泯了一口水，然後語氣堅定的繼續說道。
“那麼，我們就要勇於擔當，有所作為。我個人認為，銀礦首先要充分利用好現有資源，其次對井下的殘礦、地表礦、毛坡礦等低品位礦石進行回收利用，這樣才能保證銀礦持續發展，為企業改革發展贏得時間！”
短暫沉默後，坐在一旁的主管生產的柳青山突然發聲道： “我讚成呂書記的想法！”
他接著說：“根據生產部門和技術人員對井下資源的分析。目前井下主礦體的資源儲量隻能維持三年，所以必須對低品位礦石進行開發利用；同時應盡快著手對810以下各中段進行深部探礦，加大資源儲備。”
這時，副礦長葛慶元也坐不住了，他接過話茬繼續補充道：“銀礦建成投產已經20多年，很多選礦設備已經嚴重老化，要實施低品位礦石的回收，就必須對設備進行更新換代，工藝進行優化改造，負責會影響到選礦指標。”
提到成本開支，肖開國目把光轉向財務總監賀躍進：“賀總，剛才葛總提到設備改造的事，你覺得可行性怎麼樣？”
賀躍進立刻回應道：“截止今年8月底，我礦資產總額8.35億，負債總額6.38億元，新增貸款2億元，資產負債率88%，財務狀況堪憂。如果要增加設備改造投入，恐怕難以維持正常的生產，我認為不可行！”
就在大家圍繞著低品位礦石開發討論時，工會主席吳秀華談到了另一個問題。她說：“目前，由於生產經營方麵的困難，基層少數職工思想情緒波動較大，已經影響到幹部職工隊伍的穩定，所以我認為應該加強企業文化建設，統一幹部職工的思想認識，凝聚力量，共度難關！”
會議一直持續開了三個多小時，大家就銀礦未來的發展進行了激烈的討論，但最終的決定權還是在肖開國身上。
針對這些問題和困難，肖開國提出了三點要求。一是珍惜利用好現有資源，加大對井下低品位礦石的回收，同時認真做好810以下中段深部探礦工作；二是成立對外開發小組，在國內外積極尋找接替資源；三是加強企業文化建設，豐富職工業餘文化生活。
會議結束後，當吳秀華走出會議室時，肖開國叫住了她。
“吳主席，馬上到國慶了，就麻煩你給大家準備一份文化大餐吧！”
吳秀華會意的說：“肖總，請您放心，保證圓滿完成任務！”
這次會議的召開，拉開了公主嶺銀礦改革發展的序幕。
柳青山在開完黨政聯席會後，就將方知儉和生產部有關負責人叫到了他辦公室。他首先將會議內容向他們做了傳達，然後對下一步工作做了部署。
“接下來，生產組織重點將從回收低品位礦石和810中段以下深部開拓著手。在采礦方麵，要堅持貧富兼采，難易兼采，合理配礦的原則，提高礦石回采率，降低貧化率。”
“這方麵采礦廠一定貫徹執行！”方知儉率先表態。
“柳總，你說810以下真的有礦體嗎？”其中一人滿臉疑惑的追問道。
柳青山看了他一眼，表情猶豫的說道：“銀礦采礦區形成於寒武紀，屬於盆積岩，理論上存在豐富的礦藏。有些事情隻有做了，才知道值不值當！所以要盡快做好770、720中段的井巷開拓工程。”
從柳青山辦公室出來後，方知儉欣喜若狂，一身輕鬆。一方麵，對810以下深部探礦工作他建議多次，但始終沒有下文，此次礦裏的決定正合他意。
另一方麵， 趙耀祖的論斷建議和礦裏的決定不謀而合，雖然他沒有提到對810中段以下進行開拓，但作為一名剛進廠的學生，已經做的相當不錯了，這樣以來采礦廠又多了位技術骨幹。