至於剩下的一個技術，看機會吧，說不定哪天就有合適的。
期間林媽媽和林爸爸還特意打電話關心了下周驍，讓他出去買點飯，別吃泡麵。
斷斷續續和林媽媽說了十幾分鍾，直到林爸爸說領導快來了，才不舍得掛了電話。
掛了林媽媽的電話，林驍眼睛有些濕潤，去衛生間洗了臉後，恰巧遇到項學文在找自己。
原來是一個京城的企業，剛才給項學文打電話說希望能獲得百裏樓的授權進行二次開發，問可不可以合作。
項學文拿不定主意，想問問林驍的看法。
林驍對於百裏樓其實是沒有多大想法的，隻是為了先獲取第一桶金。
所以知道有人想合作還是支持的。
不過，如何合作，以及如何劃分收益，他們這幫人沒一個有經驗的。
兩人看了看對方，苦笑了下。
“看來還要招一個懂市場有經驗的銷售總監，我們這種打法，遲早會被坑死。”
“關鍵我兩高中生，沒資源啊。”項學文也是發愁，這我也就18歲的少年，上了林驍的坑，盡力維持已經是極限了。
“是啊，先篩一篩簡曆吧，看有沒有合適的。”
“隻能這樣了。”
現在的獵頭還不像後世那麼多，所以想找高端的獵頭可是那麼好找。
而且現在信息化沒有泛濫，有些獵頭為了盡快拿到傭金，幫求職者造假簡曆可是常有的事情。
然後回複對方可以合作，隻不過需要他們派人過來平興談一談。
對方很是詫異林驍的爽快，然後約定下周五過來進行商談。
“叮叮叮。”
剛撂下電話沒多久，林驍的手機又忽然響了起來，拿起來一看是一個不認識的號。
“您好，是百裏樓公司麼？”
“哦，是的，您是哪位？”聽到裏麵的聲音像是應聘者的電話。
對方說：“我是看到您在xx招聘網站留的招聘信息，想谘詢下財務總監的職位。”
“是的，我們這邊現在正在招財務總監，但因為公司剛開始，所以人數較少，您來了後暫時隻有一個財務和一個會計。”
林驍打算將話說明白，讓應聘者提前了解當前百裏樓的情況，畢竟前世他被無良公司給坑好幾次。
對方停了幾秒，顯然沒想到居然是這種情況，但還是問道“我這邊沒問題，下周打算回鍋，不知道林二能否去麵試？”
“沒問題，您直接按照招聘地址過來，我們9點到下午6點上班。”
“好的，再見。”
和這個要麵試財務總監的人通完電話後，林驍打算再找幾份簡曆看看，如果遇見合適的人，招進來先培養著也可以。
但很可惜，秉著性價比的目標，林驍一下午都沒找到一個合適的人選。
無奈隻能暫時放棄了。
快下班的時候，周熙華和熊芳潔兩人將今日地推以及銷售的情況統計了出來。
整體的銷售還是持續上升的，今日又進賬了20多萬，成了30幾個客戶。
但也有很多問題。
比如有的兼職銷售就返回說，因為公司產品不支持定製化，失去了很多潛在的意向客戶。
問公司能否快速啟動定製化服務？
看來自己優先招聘技術人員還是正確的，畢竟幾十套模板不可能適合各行各業。
下班後幾個人打算去公司後麵的紡織街去吃火鍋。