“一般而言，一方勢力，或者說一個集團。應該包含有四種人。第一，能力低，態度好，背景幹淨。這種人就是你剛說的值得信任卻沒有能力的，但在我看來，這樣的人雖然能力有限，甚至難以勝任上級交予的人物，效率和效果更不用說，大多數時候上級給他們的評價就是：蠢貨。
但是，他們態度積極，精神狀態好，內心也絕對想幫你幹好事情，卻有力使不上。我認為，對於這樣的人，應該以教化為主。”
“教化？”冉青萍坐直了身子，認真的問道。
“是的，人非生而知之，能力都是可以培養的。而這樣的人一旦培養起來，就會進化為第二種人——能力高，且態度好，背景幹淨。這種就是真正的人才，也就是媚娘你最想用的人。他們是任何一個勢力的中立砥柱，也是每一個領導夢寐以求的下屬。比如說，狄仁傑狄大人。”
“休要用這種小手段來探查我對狄卿家的態度，”冉青萍說了一句，然後表情更加認真起來，輕歎一聲道：“而說到第二種人，卻是何其難得？你剛說可以通過教化讓第一種人變成第二種人，具體如何做？”
王詡笑了笑，沒有直接回答她的問題，而是繼續說道：“這第二種人，其實也並不是完美無缺的。因為他們能力太強，當你將更多更重要的任務交給他們，伴隨他們的當然是更大的權利。絕對的權利導致絕對的腐化，用不了多久，這種人就退化成了第三種——能力強，態度差，甚至有時候本來是幹淨的背景，但在敵對勢力的收買之下，也馬上淪為對方的人。”
冉青萍漆黑的眸子中，閃爍著溫潤的光芒，一眨也不眨地看著王詡，“絕對的權利，導致絕對的腐化......說的很好。那這第三種人，用還是不用？”
“看具體情況。”王詡想了想，說道：“如果手下有足夠的人才，當然可以將這第三種人淘汰。如果沒有......我會安排他們去做一些專業性很強，技術含量很高，卻又不涉及核心的工作。換到朝堂......當個禦史，亦或當個禮官就蠻好的。反正不可能像你那樣，不信任，就完全不用，然後一個人傻乎乎地天天熬夜批複公文。”
“哼。”冉青萍瞪了他一眼，“站著說話不腰疼。”
“那倒也是。”王詡笑著點了點頭，“我前麵就說了嘛，嘴炮我還行。所以這些終究都是紙上談兵而已。如你所言，站著說話不腰疼。”
“雖然如此，你的說法倒還算有趣。”冉青萍皺了皺眉，“然古語雲：用人不疑，疑人不用。”
“你也說是古語了。”王詡道：“古語，怎麼可能完全符合現在的情況？社會是發展和變化的，為什麼不向前看，而老是迷信所謂經典？古語，是在當時的社會條件下總結出來的規律。媚娘你剛才說的用人不疑疑人不用，出自久遠的三國時期，那個時候，連量劫都沒啟，多少年的老黃曆了，還拿出來說。”
王詡認真地看著冉青萍清亮的眼神，繼續道：“更何況，三國時期天下大亂，‘用人’基本都是用在核心的地方......更確切的說，是用在戰爭上。而一旦涉及戰爭，前麵說的第三種人，當然就是第一批被淘汰的。”