反正海鮮食材，他能夠自給自足。
真正需要他支出的，不過是一些管理費罷了。
小園餐廳初始目標也很簡單，能夠活下去就成。
如果這位經理，失敗了也沒有問題，關鍵是那些管理模式能夠留下來並執行下去的話，下次再換一個經理，也算有了經驗。
不至於像現在這麼被動。
想到這裏，向小園在軟件上私信了這位應聘者。
“你好，看了你的求職簡曆，我對你的能力非常欣賞，如果有空請前往璧苑路商城5樓小園餐廳麵試。”
在軟件上私信了這位女生後，向小園看了其他幾位求職的簡曆，微微搖了搖頭，這些人的年齡普遍大了些，工作經驗有，可不是他想要的人。
他對小園餐廳付費群眾，定位為年輕人，餐廳服務員也會盡量年輕化，才能夠跟年輕人合理的溝通，並且能夠知道他們的需求。
說實話年輕的服務員找全職的還真不好找，畢竟現在的孩子誰不念個專業，畢業出來後，一般很少有人做餐廳服務員的工作。
就算有相聯的專業，也是奔著餐廳經理那種管理層次去的，誰還願意去幹端盤子洗碗的活。
所以招聘的事任重而道遠，不過先把重要的組織架構組織起來，那一切就好辦了。
中午飯在商城下麵的麵食館對付了一頓，沒過多久，那位投簡曆應聘餐廳經理的女生走進了他的餐廳。
從簡曆上看到這位也是連城人，所以他才會提出麵試的要求。
不管是電話麵試還是視頻麵試，都是一些吹牛皮的事，我有多厲害又有多麼豐富的工作經驗……
巴拉巴拉一大堆，真正能了解的也不多。
隻有正式見麵了，才會能夠清晰的判斷出這人的能力，不管是專業的業務能力還是管理經驗的考驗。
更有甚至對你為人處理的情商和對突發事件的應對能力。
這些都不是電話麵試能夠看得出來的。
“你好，我叫盛淺予，是來麵試餐廳經理。”
盛淺予穿著正是的服裝，頭發盤起，一副精明幹練的打扮，出現在向小園的麵前說道。
外貌有著精致的妝容，絕對是大美女級別的女神。
形象上沒有任何問題，也符合向小園的要求。
他家餐廳的經理，起碼形象上的過關吧。
向小園打量她的同時，盛淺予也在打量著眼前這家已經裝飾完畢的餐廳，麵積目視大概有三百多平，不算太大。
但在璧苑路這邊的商城，地皮是沒有絲毫問題的，人流量也是連城比較不錯的地方。
作為連城本地人，幾個人流大的重要商城地點，她還是很清楚的。
一個是以楚氏、雲氏等老牌海鮮餐廳的老街，一個是以海王餐廳五月的廣場，除此外金銀廣場也是一個，最後一個就是璧苑路的商城，璧苑商城其實算是最年輕的了，比前麵幾個還是略有不足。
不過這邊靠近璧苑小區，那裏麵住的幾乎都是最有錢的一批連城人，所以潛力也是最大的一處。