我要的意思，是這次這個案子，可不可以像您原先設想的那樣，我們兩邊同時參與啊？”
這個意見，倒是可以考慮。
向國強就抬起頭來，看著他。
周駿就下去：“向總您看哈，組兩個團隊，國霖那邊一個，我們一個。哪個團隊效率高，哪個團隊的案子做的漂亮，這個很快就會見分曉的。
這樣呢，您也可以真正看出來，我們二部的實力。
如果我們確實不如國霖他們做的好，也能讓二部那些子們心服口服不是？”
這的確是一個考察策劃二部實力的好方法！
向國強終於同意了周駿的建議，打電話叫鄭國霖到他的辦公室裏來，重新布置對這個案子的工作計劃。
鄭國霖當然明白，隻要這個案子周駿做成了，他就會徹底失去對企業部所有業務的控製權。
不僅如此，他的公關室、策劃室，甚至包括文案，有一多半的職能和培養的人才，包括趙軍，周海波，也會成為周駿的下屬。
所以，當向國強向他宣布，兩個部門一起做這個案子的時候，守著周駿，他就明顯表示出了不滿的情緒。
“既然周總要做這個案子，我們企業部做別的好了。”他，“幹嗎非要弄兩個團隊，這不浪費資源嗎？”
向國強對鄭國霖的這個態度，十分生氣。他幾乎就已經告訴鄭國霖，不要和周駿過不去的答案了，鄭國霖還是這個態度，心胸也未免過於狹了！
周駿這時候反而大度起來，對向國強：“看樣子，國霖不願意我們參與呀？那要不向總，我們就算了，等下一次機會？”
“不，這一次你們就要參與進去！這是我的決定！”
周駿給向國強用的這個激將法，成功了。
向國強的語氣就強硬，盯著鄭國霖問：“你還有什麼意見沒有？”
老板都定了，鄭國霖能有什麼意見？
他攤攤手：“遵命。您是老板，怎麼幹您了算，不用問我。”
話裏還是帶著情緒。
客戶的情況介紹會，鄭國霖都沒有去，讓趙軍和老趙帶人去了。周駿倒是帶全了自己的全班人馬，風風光光地到場，幾乎占據了銀狐策劃代表的主要地位，把趙軍和老趙他們，給擠到角落裏去了。
鄭國霖越是反應劇烈，就越明，他打到鄭國霖的要害了！
周駿不由暗暗得意。
兩個團隊同時策劃，企業部的第一手調研資料，他可以第一時間從胡可那裏得到。
得到這個調研資料，對方的調研方向和策劃指導思想，也就十分清楚了。
有了這個，他的策劃部門，不用別人幫助，也能拿出差不多的方案來。何況，企業部的策劃室裏，還有他的內線。
憑借這些有利條件，他不用費什麼力氣，就可以更快地拿出策劃方案來。而且，隻會比企業部的好，最次也和他們一樣。
這樣算來，他已經勝券在握了。