晚上的飯局，依然約在大宅門湘菜館。下班後，衛菊攔了輛的士趕過來，輕車熟路的來到訂好的包廂，剛推開門，不由嗯一聲，驚訝的說：“老板，你這麼快就到啦？”
“是啊，下午剛好有點時間，就先來了。”黎仕國放下手裏的報紙，說：“坐吧，上次吃得不錯的菜，我點了幾個，不夠的待會再加。”
“讓大老板等著，傳出去我可不用混了。”衛菊開玩笑說。幾個月的辦公室曆練，再加上一身規範的製服，精致得體的妝容，她已頗有幾分朝九晚五的小白領模樣，黎仕國打量兩眼，微笑著說：“怪不得說女大十八變，我快認不出你了。”
“那是大老板每天忙得很，哪有時間見我們這些小人物。”衛菊笑嘻嘻的說，“而且這不得感謝您給我的機會？以茶代酒，恭喜你連任。”
黎仕國笑著和她一碰杯，抿口菊花茶，不緊不慢的說：“要說恭喜，應該是我恭喜你才對，把公司最好的鑽石王老五泡到手。”
“這有什麼好恭喜的，才剛開始，萬裏長征走第一步，會不會半路死翹翹，誰知道啊。”衛菊托著腮幫，搖著頭說，
“好的開頭，就是成功的一半。”等服務員上菜後，黎仕國看一眼手表，緊接著說，“他有和你說過以後的想法沒？”
“沒有，公事上他從不和我說，標準的大男子主義。”衛菊說得很無奈。
看自己不動筷子，衛菊也不敢動，黎仕國夾塊夫妻肺片放到碗裏，擺手示意說：“快吃吧，我們不用客氣，邊吃邊聊。下午我和蕭昊談過，他想辭職。”
蕭昊的決定，雖然沒提過，但衛菊並不意外。他個性驕傲無比，對黎仕國是恨得牙癢癢，怎麼可能忍氣吞聲留下來？不過還是臉上失色，故作吃驚的強調一聲：“辭職？”
“這是義氣之舉，對他，對公司都沒好處。”黎仕國直接拋出主題，“我想能不能從你的角度，試試勸她留下來？”
衛菊忍不住笑了：“老板，你可把我看得太高，如果連你都說服不了他，我也隻能靠邊站。真的，能聽女人的話，那就不是蕭昊了。”
“我知道他很偏激，不過隻要有機會，就能試試。”黎仕國耐心的說，“雖然這次競爭不上，但以他的年紀和能力，機會多得是。而且，我想你也不希望他離開，男朋友在當副總，對你的幫助可大著呢。”
這倒是衛菊最頭痛的地方，好不容易搭上個副總男友，可資源還沒利用呢，他就走人，這不是浪費麼？要留在南澤還好，影響不大，一旦四海為家的蕭昊漂泊到其他城市去，自己怎麼辦？離職跟著他，憑自己的能力資曆，要找興化日化這樣的大公司肯定難得很，乖乖做他背後的女人，以他的風流成性，誰知道感情能維係多久？一旦散夥，自己剛起步的職場人生，不是又雞飛蛋打？想到這，衛菊不由皺起眉頭，苦惱的歎口氣。
黎仕國看在眼裏，心知自己的判斷沒錯。他之所以一直能穩坐釣魚台，笑看底下風雲變幻而始終不倒，就在於對人性有著極為透徹的認識。毫不利己，專門利人的活雷鋒不是沒有，不過和發現恐龍的難度差不多。每個人辦每件事，出發點肯定是本身的利益，把握住這原則，隻要能切中對方的利益需求點，自然能無往而不利。就像這一次，本來已算好，不管蕭昊心裏再不爽，但隻要看到四年後接班的希望，再加上股權等實際利益，就有可能留下來。沒想到，人算不如天算，周博居然橫生生插上一腳，打亂他的如意算盤。調走徐伯春，他根本不在乎，因為內勤管理本來就是黎仕國的強項，亂不到哪去。但隔行如隔山，市場營銷方麵他懂得卻不多，第一個任期就因為銷售業績上不去而差點出問題，幸虧下重本找來蕭昊，幾番努力，才把數據線拉上去。如果蕭昊拍拍屁股走人，除了一時間不好找合適的接任者，更要命的是營銷隊伍中大部分是他的親信，這幫人將成為不穩定因素，一旦隨其跳槽而導致業績下滑，到時就算能上市，業績報表也將難看得很，這是黎仕國最不想看到的局麵，正因如此，他才不惜放下架子，千方百計想把人留下。