試的人越多，帶資進組肯定變成這個行業一個不明說的規定。如果花了錢能進那還好，畢竟也是積累經驗，就怕的就是賠了夫人又折兵。
現在打著經紀人旗號的騙子太多了！
“現在一線童星片酬80萬，滿打滿算不超過100人”胡方笑道：“麻雀雖小五髒俱全，童星行業也有一條專屬於自己的產業鏈。”
“二三線幾萬塊，也有拿到十幾萬的，更多還是不要錢，甚至倒貼錢，隻要能參演就行。”
“片酬報價主要從演員角色定位、拍攝場次/時長，演員身價，等多個方麵衡量。隻要是正當紅的小演員，都要基於能夠給影片帶來商業價值的情況下，才會獲得可觀片酬。”
沈鋒也能理解帶資進組的現象，畢竟可憐天下父母心，誰都不容易。
假如孩子能和吳亦凡、王一博、孫儷、趙麗穎等一線藝人合作，或者被張藝謀、徐崢等名導選中，都將是通往童星路上的巨大墊腳石。
“更誇張的是現在越來越多的家長舉家搬到橫店。一方麵為更好地平衡孩子的學習和表演；另一方麵也想離得近一些，爭取到更多的機會。”
“一個小演員從推薦角色，基本兩三天搞定，時間大部分是花在前端，有的甚至需要物色一年之久。”
“像冬冬、普普、朱朝陽這一類角色，花的時間不會短，且都是導演、製片人等親自麵試的。”
“先向劇組提供孩子資料包，包括：模卡、PPT、自我介紹視頻、作品視頻等。通過選拔後，會根據實際情況，將試鏡或者錄製試戲的視頻發給劇組。最終確定演員後，拿劇本，帶小演員進組。”
“這些供應商至於影視劇組來說，扮演的是保姆角色，理由是有很多細節的工作需要他們完成。比如篩選，很多大家看到的小演員，可能導演是從一千個小孩子裏挑選出來的，但他們要負責的就是從一萬甚至更多小孩子裏挑出這一千個。”
“就是一個相輔相成的關係。畢竟選角團隊和經紀公司，都有自己的價格體係，誰都要盈利對不對？”
“天賦這東西再有錢也砸不出來啊！”
沈鋒點點頭，在他看來小演員更多隻是曇花一現。角色定位無非分為三種：飾演主角小時候、主角的兒子女兒，還有一些群眾演員。
在影視劇中的作用，是搭配，是元素的融合。從商業價值來說，小演員的商業非常薄弱，所以對於選角團隊來說，如果專門做小演員的話，收入可能都無法支撐開銷。
整體而言童星行業依然一個偏冷門、發展較慢的狀態。畢竟主體是孩子，他們的主要任務是上學讀書，拍戲，要麼是家長的培養方向之一，要麼就單純是興趣而已。
想起安迪沃霍爾說過一句話：
每個人都有15分鍾的成名時間，但事實是有錢人才更有資格談追夢。