所有人：？？？
A中他們還是清楚的，月考卷子並不容易，金主爸爸就直接全科滿分？
這明了什麼，金主爸爸的智商和他們有的一拚，或許還在他們之上，所以她才會這麼慧眼識珠，看中了他們的項目吧。
再看到金主爸爸的照片時，所有人都驚歎了！
這是從哪裏冒出來的仙女！
長得好看！
智商高！
又有錢！
還有眼光！
簡直是仙下凡啊！
但更令他們刮目相看的是另外一件事情。
金主爸爸會例行問他們項目進展，準備在注冊公司之後就能迅速推出產品，免得被他人搶先。
有一次，他們在一個產品功能上爭執不休，測試時不論怎樣都達不到他們想要的效果，陷入了瓶頸。
在薑瑜開線上會議的時候，他們還有些萎靡不振。
薑瑜敏銳地察覺到了，並且問了他們原因，他們一五一十地告訴了薑瑜。
本來也隻是多了一個傾訴的對象，畢竟薑瑜是唯一一個團隊之外關心他們，給與他們幫助的人。
然後，薑瑜在聽完他們的陳述之後，隻了一句話，“把代碼發給我。”
負責人丁嘉許想著她都是金主爸爸了，以後也是公司老板，對公司老板沒什麼好藏著掖著的，很快就整理好了代碼發給她。
再然後，過了大概半個時後，薑瑜把那頁代碼直接發了回來，還有簡單的兩個字，“試試。”
丁嘉許將信將疑地把代碼運行了一次，就發現……
居然正好滿足了他們的需求！
代碼的框架非常完整，邏輯清楚，雖然還有一些不成熟的地方，但是完全無傷大雅，稍微再修正一下好了。
丁嘉許又驚又喜，又恭敬又心翼翼地問道，“老板，這是你新請來的大神嗎？什麼時候帶過來和我們見見麵，我們也很希望和他一起工作。”
這種人才，一定要留在他們團隊！
這樣，他們就又收獲了一員大將！
金主爸爸就是金主爸爸，這麼厲害的人物也能找來，太牛了。
丁嘉許捧著手機，一邊等著薑瑜的回複，一邊高興地跟他們，“我們馬上就要來新人了！”
“真的嗎，老大！長什麼樣！”
“長什麼樣重要嗎？重要的是能力！”
“不知道是男的還是女的，我們團隊還沒有女生呢……”
馬上，這話的人頭上就被敲了一下。
“要什麼女生？有我們的金主爸爸還不夠嗎？”
“雖然也是這麼……”少年嘟囔道，“不過老大，你為什麼要來新人了啊？”
“你們看這串代碼。”丁嘉許把薑瑜發來的代碼分享給了另外三個人，“之前的BUG被改過來了，邏輯框架更加清楚，這不是大神是什麼？”
“牛批啊！”一人讚道，“真的是大神啊，大神快點來吧，來收下我的膝蓋！”
一人沉思道，“這樣，以後我們團隊走的彎路或許也能少一些。”
“反正肯定是有好處的。”
丁嘉許著，手機上傳來了信息。
他看了之後，整個人就愣住了。