其實從嚴格意義上來說劉昊然並不能算一個合格的領導者，他既沒有營造出劉備集團的溫情脈脈、義字當先，也不具備曹操高潮的人格魅力和政治智慧，當然比之孫權也大大不如，畢竟在進入輪回空間之前隻是一個。真的就隻是一個普通大學生，逃課上網打遊戲、睡覺開黑談對象。這樣的角色絕對活不過兩章的。
但是他足夠好運，他初入輪回空間就加入到了《午夜凶鈴》恐怖世界。沒人能活過七天，好在因為他夠弱拖到了任務結束。這下中洲隊就隻剩下了個空殼子，成了一個能讓他隨意塗抹的畫板。
“以史為鑒，可以知興替”，劉昊然不需要上鑒三皇下鑒五帝，作為遍觀美劇三千遍的新時代的廢柴大學生，對自由之國的製度經濟也是能說出個一二三的。不論是思想導師馬老師還是韋伯都認可隨著社會生產力的提升社會分工也會進一步發展，最終必將從“自然分工”走向“自願分工”。簡而言之馬老師認為最開始原始人在狩獵的時候隻能單打獨鬥，但是因為傷亡率過高而拆分了不同的職責，有人負責給獵物製造陷阱，有人負責吸引獵物，有人負責在獵物上鉤之後瘋狂輸出，有人負責給戰鬥過程中的傷員加血療傷。
就像是從能夠自給自足的小農經濟走向今天的社會主義市場經濟一樣，非常具有普適性和教育意義的。韋伯則是從管理和執行方麵補充闡述了分工在企業和組織中的作用。
套用身為輪回小隊隊長的劉昊然身上，人盡其才、物盡其用，把適合的人放在適合的崗位，剝削他的剩餘價值來為身為公司總裁的隊長牟利。隨著公司不斷的發展壯大，任何一個新職員哪怕在不認同也必須遵循公司至上的原則，無償996加班。這是小隊模式發展的必然結果，作為普通人在險惡的輪回空間，合理的利用有限的獎勵點進行針對性的強化成了這些普通人掙紮求生的唯一法門。
不論是李察還是邱昇亦或者劉昊然，任何人身上或多或少都存在利己心裏，哪怕是五階的聖人又有幾個真的對得起這個‘聖人’這個稱號呢？資本主義必然逃脫不了對工人階級進行剝削，經曆了三個輪回世界的劉昊然已然明白在這裏，朝不保夕的輪回世界隻有自己才是最可靠的。
劉昊然沒做錯什麼，能力不足不是他的過錯，但是能力過強的邱昇又有什麼錯呢？誰能想到輪回世界也有開掛的呢？第一次進入輪回世界就能獲得一個B級支線劇情8000點獎勵點，這絕對是開掛了吧！
超高的收獲給邱昇較全麵強化的提供了資金保障，但是隊友的孤立和限製無異於產生了氫氣加氟氣的效果--冷暗處劇烈爆炸。
“我向來不憚以最壞的惡意揣測人心”劉昊然下定決心要在《極度深寒2》裏解決這個潛在的危害，而偷偷把‘殘破的振金護盾’改為‘高仿的振金護盾’的邱昇也不是什麼天真的傻瓜，這不過是一場發生在主神空間中社會分工與人的全麵發展的衝突罷了。
“所以人啊，最怕把別人當傻子”，李察總覺得自己就是那個傻子，剛才從繩梯上跳下來時還不覺得，這會兒還不容易擺脫到了哈特茲哥翼龍襲擊，抵達了海神號卻發現左腳扭了。這下李察可傻眼了，暗道“這回全時四驅跑車變成人力自行車了，這能跑過饑腸轆轆的深海怪獸嗎？”