“哦，看來你還是一片好心啊，不過這個不需要你操心，你隻要做好自己本職工作就好。”葉軒說道。
“是。”肖意有些尷尬的答道。
看到肖意還有些不服的眼神，葉軒淡淡的說道：“剛剛的黑客入侵，是我對你們平時工作的考驗，不過結果讓我很失望。”
什麼？
這是大老板對他們的考驗？
那他們豈不是全部都不合格。
想到剛剛被降職的肖意，大家的情緒有了一絲的低迷，他們不知道接下來等待他們的是什麼？
難道也是如同肖意一般的降職？
這降職也不是誰都能降的，有些人的職位已經很低了，再降那不等同於辭職嗎？
能來科幻公司他們都覺得很幸運，誰也不願意被辭退。
不幹了，再讓他們去找工作，他們上哪裏去找像科幻集團這樣的，高待遇工作啊。
而且在科幻公司不光福利待遇好工作的也很舒心，不管是年青的還是中年的，他們都想在這裏能幹到退休，不想被辭掉。
況且他們這裏有不少人都已經是人到中年了，這上有老下有小的時候，現在不能出現一點差錯，他們的壓力大啊。
不能沒有工作，被辭對於他們來講將是很嚴重的打擊，因為在找也不一定能找到這樣合適的工作了。
一時間，人心慌慌。
葉軒冷眼看著眼前這些人，雖然有時候他也很同情他們，但現實是殘酷的，作為一個企業，要發展就要有必要的管理手段才行，不然這個企業也會走不遠的。
何況，就算他在有錢不怕虧，他又不是慈善家，就算是慈善家也沒有人願意拿錢養閑人吧。
雖說他們不是閑人，但總這樣可就不行了，學習上得跟上時代的步伐才行。
從今天的考驗來看，他們顯然是跟不上時代的發展的，過於的中規中矩沒有創造力了。
在他葉軒看來，你可以不優秀，但你不能不努力，這也是為什麼他突然要用田安安來考驗他們的原因。
他也知道，這次考驗難度有些大了，怎麼說田安安也是個天才的黑客，從少年時期在這方麵就已經很厲害了，從她能破譯闞大給他的U盤就可以看出來，但他的保護神競在安安的攻擊中這樣不堪一擊也讓他對肖意有些的不滿。
這已經不是一個人的能力問題了，可以說，身為這個團隊的帶頭人就是有問題，怎麼可以讓團隊處於這樣被動的位置？
而作為公司的一個部門經理，出了問題不在自身上找原因，還為了一個經理之位不停的質疑，顯然已經失去做為高級技術人員的一個自覺性了，葉軒對這樣的肖意很是不爽。
降職不是目的，葉軒更希望他能從這次考驗中找到自己的不足，而不是在情緒上的抵觸。
“這個黑客就是安安，你們這麼多人連一個小姑娘都阻止不了不覺得慚愧嗎？”葉軒繼續說道。