第八章 遊戲整合(1 / 2)

遊戲軟件開發周期依照國際標準是月,當然韓國例外,6個月搞定,快餐嘛,以速度取勝,粗油淡鹽無所謂,隻要菜做出來就行了。

《劍》的開發工作已經進行了將近九個月,遊戲引擎部分基本構建完畢,接下來的工作是與負責美工、策劃方麵的米氏集團合作,整合遊戲,後續的工作還有測試、除錯以及調試,負責元網絡公司負責遊戲軟件開發的部分項目組需要暫時挪窩,到米氏集團旗下的美工製作部門工作,由兩家公司偕同合作進行遊戲整合。陳兵所在的項目組也屬於被挪窩的項目組之一。

軟件開發部隻有負責文檔整理工作的是女人,而米氏集團不同,美女如雲,聽男女比例達到1在米氏集團屬於熊貓級國寶,所以元網絡公司的男同胞們聽陳兵的項目組挪窩米氏,都羨慕極了。在這種豔羨的目光目送下,開發部眾人懷著激動的心情來到距友誼大廈三公裏遠的米氏大廈報道,一進大廈,立馬感覺到了強烈的異息,引力驚人,大家四散開來,分批混入美女堆裏乘電梯到達十三樓的辦公室,很多人走出電梯的時候,都重複一個動作――深呼吸,想把那迷人的肉香,永久留在心裏。

聽要在米氏大廈一直工作到項目竣工,才能回原公司上班,也就是還有七八個月時間待在米氏大廈,大家夥哪有半分怨言,巴不得跳槽米氏,永久定居算了。哈哈!

當然,陳兵是有“家室”的人,林蓓蓓一再交待,不準到處亂看,拈花惹草。但將在外,君命有所不授,其實男人嘛,不管自己的女朋友多漂亮,總是喜歡欣賞遠方的風景,遠觀不褻玩,君子好sè而不兵坦然目光四飽眼福,米氏集體女員工的服裝統一,裁剪得體,把曼妙的身材包裹的玲瓏有致,統一美腿,把陳兵眼睛都晃暈了。

米氏集團的服裝很有講究,通過服裝顏sè可以判斷員工職位高低普通職員業裝一般都是管理層淺職位越高,如果遇到不穿職業裝的人員,要麼不是米氏員工,要麼就是高層領導。

他們一行人剛剛抵達,便有專門人員負責接待工作,對他們進行資料采集,主要是為了統一定做服裝,陳兵不禁感慨:我靠!米氏集團,太有錢了,對臨時工都這麼熱情。

雖然現在陳兵已經是千萬富翁,可錢都放在“科邁”公司,等公司年終分紅才能拿到錢,所以目前他大部分資產來自無人網吧,幾個月下來也就一百多萬左右。陳兵給家裏的父母彙了點錢回去,而且不敢多彙,每個月彙三千塊左右,陳兵了解自己的父母,要是一次彙十幾萬,爸媽非失眠不可,肯定擔心自己走歪門邪道才弄到這麼多錢的,爸媽的金錢觀念很淡,夠吃夠用夠生活就成。老一輩的思想觀念大概都是這個樣子,讓人好生羨慕。

陳兵也想過,從元網絡辭職,然後自立門戶幹點什麼,可他發現,自己待在元網絡公司很舒服,而且自己很喜歡那種開發氛圍。“科邁”軟件公司那邊又有黃明頂著,萬一自己真要辭職了,還真不知道該幹些什麼邁”軟件公司當董事長?整簽字批複文件?那種生活,陳兵想想都頭疼,還不如在電腦上多打幾行程序有快感。

人總需要做點事情,才不會空虛無聊,所以陳兵決定埋頭把元網絡公司這邊的事業做好,幹出一番成績。人到了某種階段,成就感遠比錢重要得多,陳兵就是這麼個狀態。你想想,萬一哪自己的領導得知,下屬裏有一個千萬富翁,那還不給嚇死啊?哈哈!不過,陳兵想嚇死孫亮是沒門了,因為孫亮、莫維也是“科邁”軟件公司的股東之一,心裏亮堂著呢!

米氏美工部門負責人是一位成熟女人,叫蔣潔左右,風姿動人,一雙眼睛仿佛會話似的,讓眾人看了心裏直癢,起話來特溫柔,但不拖泥帶水,顯然屬於女強人類型。蔣潔在工作見麵會上簡短自我介紹之後,便開始有條不紊地布置各部門的工作,她做足準備工作,所有事情都安排的井井有條,讓人刮目相看。米氏集團能發展到今這樣的規模,看來不是那麼簡單的。

大家初到米氏,各項工作還不熟悉,蔣潔派了專人帶領大家參觀公司,陳兵一行人整個上午就像觀光客似的在導遊帶領下參觀米氏大廈。他們哪能不樂意,求知不得呢,一個個眼睛賊亮,直冒狼光。中午舉行工作會餐,互相合作的項目組坐在一塊進行交流,下午正式開始工作。