辦公室的門虛掩著，正要伸手敲門，忽聽裏麵傳來顧曉妍的話聲。
“第一，方遠途現在的做法，完全是無理取鬧，投資比例不可能隨意更改，這不符合相關的規定，而且也存在一定的隱患，我堅決反對，第二，有關安川分公司的體製問題，胡總當初的設想是組建一個獨立核算、自負盈虧的二級單位，不論是用人標準還是分配原則，都要徹底打破現狀，按他的構想，安川分公司應該是體製改革的一個試點，取得經驗後，在集團內部推廣，從根本上改變公司體製僵化，人浮於事的現狀。當然，這隻是他一廂情願的設想，最後能否實現還是個未知數；現在突然提出要劃歸公司統一管理，這個和陳曦怎麼解釋？公司的政策總不能朝令夕改，沒個準數吧？而且，劃歸公司了，分公司的人員編製怎麼算？據我所知，市發改委對我們的人員編製審批很嚴的，一下子增加了這麼多人，如何解決？難道都算成是臨時工嗎”
楊之謙突然打斷了顧曉妍的話：“我插一句，曉妍，如果不出意外的話，公司年內就要劃歸省管了，所以，人員編製這一塊，我想不成問題，你爸爸是省發改委的主任啊，到時候還不是他老人家一句話的事呀！”
“咱們現在開會研究工作，你提我爸幹什麼啊？”顧曉妍的聲音明顯提高了許多：“再，他當什麼主任，和我有啥關係？你們要是覺得這層關係可以利用，那是你們的事兒，我再次鄭重聲明啊，他是他，我是我，別總往一起攪合！”
我靠，曉妍的爸爸真是官運亨通啊，省發改委主任，這可是大權在握的領導幹部，了不得啊，他想。
房間裏又傳來了劉漢英的聲音。
“曉妍，你也別這麼，朝中有人好做官嗎？介民之所以把公司搞得如此紅火，與他在國資委的經曆有很大關係，再，這屋裏也沒外人，何必這麼認真呢？”
“劉總，這不是有沒有外人的事，關鍵是”顧曉妍有點急了，可話還沒完，就被劉漢英打斷了：“行了，今就到這兒吧，再磨嘰一會，什麼吃的都沒有了，我的顧大美女，咱們能否吃完飯在談啊，你總不能不讓領導吃飯吧？”
裏麵隨即傳來一陣笑聲，他猶豫了下，正想先回避，畢竟躲在門外偷聽領導講話不是很妥當，可剛一轉身，卻見秘書王急匆匆的走了過來。
還沒等他張嘴話，王便笑著道：“陳經理，您有事嗎？”
“我”他支吾著，一時有點語塞。就在此時，辦公室的門一開，劉漢英率先走了出來，見他站在門外，似乎微微皺了下眉頭，然後笑著道：“咦，你子又來幹嘛？”
“有點事要跟您彙報下。”他連忙道，目光卻落在了走在後麵的顧曉妍身上。