第116章 謙虛使人進步(1 / 2)

納斯達克流行一句俚語:Any pany an Be Lised,Bu ie ill ell he ale.

任何公司都能上市,但時間會證明一切!

因為那裏不是堂,而是更殘酷的鬥獸場。

監管嚴酷、懲罰血腥。除了證交會、交易所,還有各種審計事務所、律師事務所、對衝基金、媒體、個人投資者……

如毒蛇般埋伏在角落,企業稍有不慎,做空機構馬上迅速出擊,從你身上硬生生撕下一塊肉。

美國資本市場經曆上百年的發展,但截止到目前上市公司也隻有000多家,為什麼?

三十年間納斯達克有1180家IP,但同期退市數達到1965家。資本市場近百年的發展的曆程中,已超過三萬家上市公司退市。

納斯達克退市標準很簡單,股價連續0低於1美元就必須退市。各種做空工具十分完備,隻要低於十億美元的肉雞,剛上市就會被他們盯上。

假如十美元一股發行上市,做空資金先融股票賣出,然後用一到三年時間,將股價逐步做空到一元以下,比如0.元一股,然後以0.元每股買進股票歸還股票。

那才是最血腥的戰場!

隻有最強,才能活下去。

想到這裏沈鋒鬥誌昂揚,身為萬億大佬就要站在最高巔峰,接受所有韭菜們的朝拜。

“我做餐飲的原因有兩點:第一從行業角度來講,這是一個無比巨大的五萬億市場,從業者超過五千萬,線下門店六百多萬家。”

沈鋒看著侃侃而談的宋宣,勺子課堂創始人,致力於餐飲培訓和品牌營銷。

“第二就是門店除了普通服務員以外,擁有職業技能的人才體量雖然在一千萬左右,但卻有0%的更迭率,每年全國有0%的門店會關掉再開。”

宋宣麵對風頭正勁但又很神秘的百萬贏家創始人,強忍內心興奮,賣力毛遂自薦道:“在我看來十年前的餐飲很好幹,比如大鴨梨,隻要量大便宜就會有人買單。”

“但是隨著大眾餐飲市場的不斷爆發,整個行業競爭越來越慘烈,現在開一家門店並沒有想象中的那麼容易。”

“看似門檻很低,有錢誰都能幹,用郭德剛的一句話形容……”

“門檻在裏麵!”

沈鋒暗自點頭,跟瀟灑姐一樣,這都是融到輪的老江湖,話術一套一套的。

很喜歡跟創始人聊,也是難得學習的機會,身為投資人,能接觸很多不為人知的內幕。

“首先開一家門店必須會選址,黃金位置就是你的大半條命。其次是選品,找到一個最適合的品類切入。”

“還要把它開發成好的菜種,編成有特色的菜單,根據合理定價,最後才是如何引流的問題。”

宋宣見沈鋒饒有興趣,繼續道:“門店裝修、燈光設計、動線設計、後廚動線設計、後廚效率管理、後廚庫存管理、前後廳流程運作和打造……”

“很多情況是老板招聘一堆人後,才發現自己一個研究生,卻要管一幫隻有學中學水平的服務員?”