江辰創造了一個奇跡，最短的時間內就搞定了江氏集團華國總公司的全部高層，絕對是前無古人那種。
在區域產業總管會議上，通過的決議挺多的，不過參考紀檢股長會議的經驗，第二天的時候，會議的內容才被放一部分出去，即便如此，那也是一口氣就頒布了幾十條新的製度，通讀下來都需要不短的時間。
當然，這些新製度擺出來可不是用來做擺設的，分批放出，有利於大家的接受，也不會導致亂了人心。
關於產業規劃改革，江辰跟聞人正還有專門的規劃團隊討論過了，敲定了時間流程安排，製定了一係列的計劃，比方說，半年計劃、一年計劃、三年計劃那樣子，每階段的計劃，都不會超綱，肯幹就能完成。
單單是現在發布出去的部分會議內容還有方案的部分內容，已經讓所有關注這場會議的人都震驚了。
直接撤銷附屬公司的大刀闊斧還有附屬公司的合並、調整，這些一旦實施下去，整個華國總公司管轄範圍內的產業恐怕都會發生翻天覆地的變化，麵對產業規劃改革大家很關注，更關注的是獎勵之類的製度。
那些區域產業總管並沒有在華國總公司多待，在會議結束之後三天，就陸陸續續地離開了，如果不是要等總務科那邊安排指導人員，或許更短的時間內，這些“歸心似箭”的區域產業總管早奔著大本營去了。
回管轄的區域之後，這些區域產業總管恐怕要忙碌一段不短的時間，現在是開始，一切至關重要。
這些省域產業負責人不管麵對江辰的時候，是什麼樣的一種情緒，但是這都不重要，重要的是好處。
江辰可是親口答應過，事情辦得好，會給他們獎勵，甚至會給他們股份，這絕對是煽動人心的利器。
接下來的一個月，江辰、聞人正兩人忙碌得不得了，他們坐鎮華國總公司，各種各樣的問題出現解決不了，都會報到華國總公司，然後經由十位紀檢股長組成的審議組處理後，最終交到江辰、聞人正來批複。
凡事在開頭的時候，都是比較麻煩，因為沒有可以參考的東西，跟摸著石頭過河，其實是同樣的道理。
江辰、聞人正還有那些區域產業總管還有好些的紀檢組長，這段時間一直在忙碌，就是將所有的問題，都彙集起來，然後總結解決辦法，然後發給各個地區的區域產業總管，讓他們有東西可以參考一下。
改革剛開始的時候，是最容易發生的各種不必要的行為，好在雖然是辛苦了些，可是各個區域在推進新製度這一塊，倒是漸漸進入了正規，雖然所有人都累，甚至有了黑圓圈，可還是感到亢奮。
熬過了頭一個月，到了第二個月，需要江辰和聞人正處理的事情已經很少了，不過江辰和聞人正並沒有疏忽大意，而是坐鎮華國總公司這邊，為那些區域產業總管解決問題。