牛大茂趕緊向秦書凱表態，秦主任，你放心，你的話我全明白了，我一定盡力做好這方麵的工作。
秦書凱，如何做，那是你的事情，不過要注意不要事情沒有做怎麼樣，弄的到處流言蜚語。
牛大茂，自己明白。
牛大茂走後，秦書凱不由衝著他的背影搖了搖頭，牛大茂到底是在市裏機關裏混了這麼多年，沒有在鄉裏的工作經驗，盡管頭腦還比較靈活，跟周德東比較起來，少了太多的匪氣和霸氣。
這種事情要是交給周德東去辦，費不了多少工夫，就會見成效，隻怕到了牛大茂手裏，還不知道要拖多長時間，在市級以及市級以上機關裏呆的時間長了，很多幹部往往會不自覺的陷入一種框框條條中，不知道變通，隻知道落實領導的要求，自己卻是很少有主見。
經常看到50多歲的機關幹部，職位不是很高，在領導的吩咐下，能夠為了完成一件事情到處去奔波，如狗一樣的聽人指揮，而自己確認為很好，這才是做下屬的感覺。
秦書凱經常就想，這樣人，不管到了那個崗位，都是如此的平庸。
其實，在機關裏上班看文件，跟在菜市場賣菜的販，除了分工不同，本質上都一樣。賣菜的販做生意的目的是多賺錢，機關裏的幹部目的是升官，其實升官也是為了多撈錢，隻不過想要多撈錢，必須先升官。
販們競爭的時候，遇到矛盾，會吵架，甚至當場打起來，機關幹部遇到矛盾的時候，嘴上還是很好，會在背後下刀子，鬥爭方式相對隱蔽些，文明些，目的卻是一樣的，為了贏對方；
菜場有那種財大氣粗的菜販子，他們的手裏資金比較充足，人員比較多，往往能控製住某菜場某某種菜的菜價；官場也有官階比較高的一些權勢人物，仗著自己手裏的權力和多年經營起來的人脈，控製住官員的提拔升遷之道，那真是有錢的人請進來，沒錢的人請走開，除非是有特殊原因，否則的話，你一個基層的幹部想要青雲直上，簡直是妄想。
政府為了遏製菜價，往往出台了一係列的措施；政府為了反腐，往往也出台了一係列的法規；隻是，這些措施和法規往往在執行過程中大打折扣，到了老百姓手裏的菜價依舊是高，留給基層幹部的提拔機會依舊是很少。
我敢斷定，如果不是國家每年還舉行一些公考，很多基層百姓，這輩子也別想跟官場沾邊，因為百姓沒有那個資源，更沒有那個機會接觸。
所以，中國的官場也好，政界也好，要想真正的做到像黨中央宣傳的那樣，讓所有的幹部都把自己當城是人民的公仆，恐怕還需要很長的一段時間的改革之路要走，有誰看見，仆人坐皇冠，住五星級酒店，主人卻依舊衣衫襤褸的在田間勞作的？
這樣的主仆關係，讓人有太多話想，在這裏卻隻能點到為止。繼續回到主人公秦書凱的故事，他為了牛大茂的事情，特意拜訪了錢部長，為了勝利，很多時候必須要走上層路線。