他做任何事是有目的的，就公選能夠聯係上省裏的曹部長和人事廳的領導，那麼私下又有什麼不為人知的事情呢。假如，自己手下的幾個幹部，能夠如此考慮事情，那麼自己早就提拔了。
馬成龍這麼疑惑的看著秦書凱，市委常委組織部長也是這麼看看。公選的很多事，普水縣委組織部沒有給市裏多彙報，而是直接到了省委組織部，那麼這樣的人要心啊，很多時候一步不慎，損失的就是自己的前途啊。
按照事先安排的那樣，在會議室裏，秦書凱代表組織部作了關於普水公開選拔領導幹部的初衷和做法。
曹副部長認真的聽取秦書凱的情況彙報，由於秦書凱事前早已做好了精心的準備，因此對於幹部公選提高到了政治的高度。秦書凱，中央頒布的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》把公開選拔作為選拔任用幹部的重要方式，這是我國幹部人事製度改革史上的重要裏程碑，是我國幹部隊伍建設具有重大意義的戰略選擇。
省委省政府對幹部公選做出了重要的部署，省委組織部也召開了落實公選的意義，要求各級組織部門要貫徹民啊主、公開、競爭、擇優的原則，選出符合要求的人才，是對我國一貫實施的選拔製度的維護和弘揚。
怎樣落實省委組織部的要求和會議部署，選拔優秀的人才以及選拔怎樣的人才，是普水縣委縣政府一直以來最為關心的大事之一。公選打破了“窩裏打轉”、封閉保守的傳統幹部選用觀念，改變了論資排輩的幹部任用模式，極大地衝擊了幹部隊伍存在的不思進取的惰性。此次拿出主要部門、熱門崗位公選，顯著的意義還在於，更加鮮明地強化了一種導向、一個信號：“機會均等，要想取勝，實力話”，從而大大減少了幹部選用過程中存在的“跑動”、打招呼等拉拉扯扯的不號風氣。
秦書凱的工作彙報非常流暢，曹部長和市委領導都感到這樣的彙報突出了普水的成績，突出了公選的意義，所以秦書凱的表現深得曹副部長的讚賞。
後來，曹副部長和隨同的省裏的處長們又提出了幾個相關問題，準備工作做的很充分的秦書凱也是對答如流，妙語連珠。
等到所有的提問都結束後，曹副部長對身邊的市委書記、市長和市委組織部長，如果基層的每個組織部長都像這位普水的秦部長一樣，不僅對上級的各種精神很了解，對下麵的情況也很熟悉，並且能製定出符合本地實際情況的公選方案來，那麼我們組織工作就好做了。
得到省委組織部領導的誇獎，秦書凱的表情是驕傲的，但是坐在一邊的市委常委組織部長的臉上的表情卻微微有些變化。因為馬成龍事前要調整秦書凱的組織部長，看來很多事需要考慮。
省裏的領導如此肯定，那麼市委書記等人肯定要積極迎合，表示普水的做法是符合時代的需要，很值得肯定。
過了一會兒，盧主任對秦書凱，省裏的麵試專家也快到了普水，是不是安排人去接待。
於是，縣長張富貴就帶著一般人出了會議室，前往迎接。
晚上的宴會，是縣委縣政府舉行的歡迎晚會，有很多的大的領導，所以這種宴會就顯得比較的官場。
晚宴結束，按照事前的安排，以後的時間曹副部長和市領導之間交流的場合，市委書記在省裏來的領導麵前，也要有時間有表現的機會，像秦書凱之流是沒有機會和省裏的領導單獨交流的。