主任隨後發表意見，高新技術處問題就是多，上次劉守則的問題，黨組已經抱著教育本人，警戒他人的態度，寬容的不再追究。想不到事隔幾，在高新技術處再次發生和領導對抗的事，今能和處長對抗，明就能和我對抗，再陳達對馮大勇書記的指示竟然也敢拋在腦後，這種惡劣的事一定嚴肅處理。同時，也明高新技術處的問題很嚴重，不嚴肅處理幾個人怎麼能正常開展工作，怎麼能完成目標任務。
胡大鬆作為分管人事的主任，聽到馮大勇和王誌剛主任這麼表態，知道該怎麼做，知道主任想要做什麼，就發表看法，認為不嚴懲不能服人心，處罰一個可以警戒很多人，劉守則事情沒有追究，帶來一個壞的開始，很多人就認為單位黨組是軟弱的，借此發泄對領導或者單位的不滿，一定要堅決打擊，不能給這種歪風邪氣抬頭。
趙長貴對處理陳達的事提出反對意見，認為幹部工作教育為主，抱著對本人負責，以人為本的精神，能不能給當事人改過的機會，讓陳達好好檢討，或者在全體人員大會上做檢查都可以，但是不能處分，處分的話一個人的仕途基本就結束了。
趙長貴副主任知道，劉守則一事，主任對自己很有意見，現在自己為了能對得起下屬，隻能把能的都了。至於效果，自己也就沒辦法控製了。
馮大勇堅決反對趙長貴的話，對陳達這樣多次不服從領導的人，不處理難免會帶來惡劣影響，如果每個人都和陳達一樣，來個一次二次的違背領導意圖，那麼以後怎麼開展工作，怎麼完成市委市政府交付的任務。
趙長貴沒有解釋自己吩咐隻撥付一半資金的事，如果主任知道陳達這麼做與自己有關係，那麼自己將落個什麼結果，無法預料。王誌剛主任如果以破壞項目申報的理由向市政府反映，自己的副主任肯定也到頭了。
同時，趙長貴的心裏對陳達違背馮大勇代表主任傳達過來的意見，心裏也很有意見，他想著，馮大勇已經讓你撥付了，挪用的資金還不到位，還不想撥付，到底想幹什麼？自己隻能在秦書凱麵前擺點領導的譜，到了王誌剛主任麵前，自己也是看人臉色做事。麵對一個沒有高素質的下屬，給領導增添的都是麻煩，趙長貴也沒有辦法。
趙長貴也知道，現在是領導們想要對高新技術處老賬舊賬一起算的時候，陳達碰到槍口上，將是第一個受害者。
出了王誌剛主任的辦公室，趙長貴感到後背冷冷的，王誌剛了，以後誰在敢作出違背項目申報的事，不管職位多高，一律免職，如果不是單位管理的幹部，他們會向市委彙報，要麼免職，要麼走出發改委。
趙長貴知道這麼重的話，都是針對自己的。
趙長貴回到辦公室，看到陳達竟然在門口等著自己，心裏很不願意再和這件事扯上聯係了，關鍵時候，自己必須先保全好自己。
但是，想了想，他還是把陳達讓進了辦公室，他很不高興的問陳達，馮大勇已經有命令讓你把資金撥付過去，為什麼違背命令？為什麼不向我彙報？
陳達不知道如何回答，因為這件事與劉守則請吃飯和班有誌透露的消息有關。