金大洲後來又，如果你這次軟，不敢話，聽任田主任等人隨意作為，那麼以後你就不能在發改委立足了，因為一個沒有權威的班子成員，不掌握任何事，那麼很多的實惠還不如一個科長。再，如果科長是別的領導圈內的人，那麼科長也就不會把你當回事，那麼你也很難在單位取得成績。
要想有位置，要想有權威，有的時候，是不能顧麵子的，麵子是和領導的權威緊密聯係的。聽了金大洲的話，秦書凱知道自己該怎麼做。
秦書凱知道，下麵將是一場很艱巨的鬥爭。
下午，陽光很明媚。
會議室內，發改委7個黨組成員在長圓形會議桌前圍桌而坐，參加會議的幾個副主任都不知道今黨組會研究的議題，究竟是要研究什麼？所以都很疑惑，但是，都是官場上的老油條，知道坐等其變是做好的態度，隻要不涉及自己的利益，研究什麼都和自己沒有關係。
黨組書記田主任坐在中央的主要位置，沒有表情的抬頭看了看會場，不緊不慢的，黨組7個成員都來了，那就開會吧。
田主任咳了一聲，介紹，這次黨組會開的比較急，是因為下周我要隨分管縣長出去一段時間，所以就臨時決定召開這次黨組會，議題不是每個黨組成員都知道，就一邊開一邊討論，效果也是一樣。今黨組會有兩個議題，一是部分人事調整；二是關於農業補助資金如何發放的有關問題。
下麵進行第一個議題，田主任，關於內部部分人員調整。
人事科長被胡長貴從會議室外麵叫了進來，列席人事調整會議，坐下後，就代表人事科對這次的人員方案宣讀了一遍，並解釋調整的原因。
人事科長，根據工作需要，計劃調整如下：
呂麗華，現為辦公室副主任，計劃調整為調研科科長；
陸長生，現為綜合科副科長，計劃調整為培訓科科長；
王大奎，現為科員，計劃調整……
幾個副主任聽了，相互會心的笑了笑，和自己分管範圍無關，帶著耳朵就行了，所以就輕鬆多了。很多領導都是這樣，不是自己分管的事，沒有必要參與，再既然到了黨組會上，肯定得到了主任同意，分管領導秦書凱、趙大奎也同意的，否則，以秦書凱的個性，肯定不會罷休，到了這裏，不過是走個過場罷了。
很多人不話，就看著秦書凱和趙大奎，希望他發表意見。他們才是這次調整的關鍵人物，他同意就表示同意。秦書凱知道眾人看自己的內容，輪到自己發表意見了，於是把眼光掃視了一圈，豎直了腰杆：
“區域辦下屬科室人員的調整，作為專職副主任，就先兩句，如果語言不到位或者得罪了哪位領導，醜話先在前麵，本人個性一向是對事不對人，請見諒！”
什麼話之前，先把原則清楚，人事科這樣安排不管是田主任還是胡長貴安排的，根本沒有把我秦書凱放在眼裏，既然如此，就沒有必要給誰麵子，躲躲藏藏，當麵不敢，肯定不是自己的個性，老虎不發威就給人當做是病貓。第一次研究區域辦的人事，就不讓自己參與，如果不改變，以後在工作中就很難掌握主動權了。
秦書凱這麼話，很多副主任都興奮，知道下麵肯定有好戲。官場別的本事沒有，就喜歡看戲，就希望有人鬥著。