秦書凱作為科長，等科室幾個人發言結束，也做了表態發言，自從知道擔任科長這個位置，真是戰戰兢兢，自己何德何能，伸手就接替了這個重要的崗位？以後的工作是超出前任不斷前進還是萎縮不前不斷後退？任務不容懈怠，要想不辜負黨組的重托，隻有向老同誌好好學習，盡快熟悉情況，團結一致，全力以赴，把調研科的各項工作做好做出成績。
最後，田主任做了重要講話，要求全體人員樹立大局意識，整體意識，服從黨組決定，全力配合秦書凱做好科室的工作，不要考慮個人的得失，不要言論別人的事，對任何幹實事幹大事能幹事的人，黨組都有交代的，而對那些不做事不想做事不能做事的人，黨組堅決不重用不提拔。
儀式一結束，田主任和胡長貴兩個人往回走，胡長貴悄悄提醒：“主任，呂麗華的情緒我看不太對頭呀，好像有情緒！”
主任：“不對頭也很正常？過一段時間就適應了，人要適應形勢，不是形勢適應人，不適應形勢隻能被形勢淘汰。”
胡長貴憂心忡忡：“真的，我有些擔心未來調研科人員的團結，昨晚我和秦書凱做了長談，我不擔心能力，卻擔心環境。”
田主任擺擺手：“我們現在都不要做預言家，認真觀察，等秦書凱工作一段時間以後，對科室的工作熟悉些，再做打算，該調整的調整，該提拔的提拔，該出去的出去。”
話雖這麼，田主任心裏卻是有數的。剛才呂麗華表態服從科長的領導，全力做好負責的各項工作。這句話有多種理解，一是按照科長的吩咐，積極主動做好科長吩咐的各種工作，不打折扣；二是科長讓做什麼就做什麼，不會主動去做任何事；三是如果讓自己負責一塊，就認真做好，如果不是，啥也不會幹。但是不管怎樣，機關工作多年，都不是傻瓜，田主任始終相信識時務者為俊傑。
當晚上，調研科在分管副主任趙大奎的主持下進行了科室人員內部分工，秦書凱作為科長主持全處行政日常工作；認真組織全處職工學習政治、時事、技術和業務，不斷提高全處職工的政治、業務素質；主持編製規劃和本處年度工作計劃以及實施方案，經常督促檢查各方麵工作完成情況，發現問題及時解決，並注意總結經驗教訓，不斷提高管理水平；負責組織項目的申報等工作；主持召開處務會議，傳達學習上級文件和指示精神，研討解決帶全局性的工作和問題等。
呂麗華的職責是協助科長全麵完成科室的各項工作；按分管範圍，認真組織完成分管的各項工作；對分管範圍內的主要問題，及時向科長彙報，並提出帶全局性問題的建議。近期主要負責調研科處的日常工作，重要的事必須向科長請示彙報。
分管領導趙大奎，由於全市都在搞十二五規劃，我縣這項工作要走在前麵，需要抽調精兵強將來負責，秦同誌年富力強有創新精神，很適合這項有挑戰性的工作，目前，規劃工作，建議由秦帶領章子怡和我一起開展這項工作，由於這項工作工作量很大，為了不分心，建議科室的業務工作暫時還由呂麗華帶領王大奎負責。
對此分公，秦書凱一聽非常的不滿，這樣的分工，是變相的有職務沒職權，把科室的工作分為兩塊，到規劃工作確實重要，可是科長要做的應該是把握全局才對，怎麼能讓科長隻負責科室的一部分業務呢，再呂麗華負責科室其他業務工作，也就是，調研科裏自己雖然是科長，大部分的事情還是掌握在呂麗華的手中。