大多數的人對於驚喜感的反應都是不知所措，或者不知所以然，但是蘇夏夏則相反，看到大家這麼齊心協力，於是開口鼓勵道：“大家齊心協力，共創佳績！”
多麼應景的話，但是好像並沒有誇獎之類的話，於是蘇夏夏又補充道：“加班的同事辛苦了，培訓的新人們加油！這段時間堅持一下，等你們業務熟悉了，公司的未來還是要靠你們這些新鮮的血液！”
人群中不知道是誰率先開了給頭拍了一下手，接下來大家都齊刷刷的鼓掌。
蘇夏夏滿意的點了點頭，便打算回辦公室去了。但是這時有一個年輕的小男孩站了出來，或許是初生牛犢不怕虎的氣質，他問的問題也是相當的犀利。
“蘇總，看起來您那麼年輕，能不能和大家分享一下創業的經驗呢？”
本來這是新人作為一個晚輩向前輩取經的一個正常現象，但是其中有些老員工都暗示這個新人不要多嘴，這個問題是一個雷區，隻要是待久了的都知道，但是這個新人還是用堅定的眼神看著蘇夏夏。
蘇夏夏並沒有急著解釋，而是笑了笑，用一種平易近人的語氣說道：“說到這方麵的經驗，或許我並沒有發言權，但是我還是想說一下我的看法。你是一個男生，如果你想創業的話，首先是要有穩定的資金，有一定的背景，當然，最重要的還是堅定的信念。如果是女生，上述的問題可以轉交給自己的男朋友，或者是老公，如果這些都不存在，你也是一個單身，我勸你還是把這些問題想清楚之後，再決定要不要創業。”
人群中頓時不再有人說話。蘇夏夏說的沒錯，她確實沒有這方麵的發言資格，但是自己的員工問了，要是她不說，會讓人覺得是在擺架子，所以她隻能參照沉景明的創業之路，來做一個側麵的可觀的分析。
這個年輕人若有所悟的點了點頭，但是他的問題並不局限於此，於是又繼續問道：“剛才那些前輩們都聊過蘇總的事業，都知道蘇總是靠著沉總才有的現在，我想問的是，如果這個世界上沒有沉總，那你現在所有的一切是不是不複存在了？”
這個人應該是名牌大學畢業的，所以提的問題都很尖銳，但正是這種年輕人的朝氣和青春的氣息，蘇夏夏一下子仿佛年輕了十歲一般。
蘇夏夏頓了頓，找了個位置坐下，看來是時候和大家促進一下感情了，現在也不是上班時間，所以蘇夏夏也趁著這個機會，和大家聊聊。
“既然他出現，是有一定的道理的，存在即合理這條社會定律我想大家都明白。這位同事問的好，如果沉總沒有出現，那我現在的位置是不是就不會做這麼高了？我的答案是否定的。因為在他之前，我也是千金大小姐，隻是家族的沒落和不可抗拒的因素，我才成為現在的這個樣子，假使沉總沒有出現，我會用另一種身份和大家見麵，但是不一定是這裏的一份子，而你們也不一定會是這裏的員工，甚至，極光也不一定存在。”
這是最直白的回答。沉景明是為了自己才把這個公司改名叫做極光的，要不是因為自己的存在，沉景明也早就放棄了這個子公司，畢竟在那個時候，沉景明所有的資源和好牌都是放在其它領域上麵的。而它脫離，注定是讓蘇夏夏接盤的。
見大家聽的很認真，蘇夏夏接著說道：“我不知道在場的有多少人是相信命運這個東西的，但是我相信，因為在冥冥之中，都是上帝的安排，不知道你們有沒有聽過上帝之手的故事，我們是上帝創造出來的，而它隱藏在後麵的大手，我們所經曆的一切，其實早就安排的，有些是時間問題，有些是運氣問題，而我恰好，在對的時間，讓沉總為我做了這一切。這不是本事，是本命。”
蘇夏夏解釋的並不蒼白，大家也都聽懂了，蘇夏夏口中的命理，不一定是存在的，但是有些正常的話是無法解釋的，所以搭上命理，一切又都順理成章了。所以蘇夏夏想說的便是，她和沉景明在一起，並不是上下員工之間的潛規則，也不是萬惡的資本市場成就了蘇夏夏，而是剛好有這麼一個人，讓蘇夏夏站在這個位置上。