這幾天德叔都不在家，所以蘇夏夏的上下班時間都是沉景明一人包辦，但是由於公司的事情太多，所以基本上晚上都還是要加班的。
而讓蘇夏夏覺得欣慰的是，自從坐上了這個位置，雖然累了一點，但好在不用每天做飯了。換做是以前，沒有那麼累的時候，其實做飯的時候還是有一些幸福的，但是累趴了的時候想到還要做飯還是有些心塞。
沉景明這幾天也沒閑著，董事會的元老們都想固守本分，但是沉景明就偏要冒險，又大手筆收購了幾家娛樂產業，不斷壯大自己。
而德叔的離開，據沉景明無意中的透露，是出國有點事情，但是因為什麼，沉景明卻隻字未提。
蘇夏夏心想這些事情應該和她沒有什麼關係 ，索性也不管了，極光公司的事情都夠讓她焦頭爛額的了。
又過了幾天，等人員安定下來之後，蘇夏夏也開始主抓研發和利潤了，這個時候前期沉景明投入的資本運行已經到了瓶頸，要是再不尋求突破，隻能毀在蘇夏夏的手裏了。但是說到研發蘇夏夏一竅不通，還是隻能求助於沉景明。
“boss，要是我們再沒新產品出現，可能就要把這個公司還回去了。”
蘇夏夏的意思沉景明心裏也清楚，此時的他正坐在沙發上喝咖啡，沉景明的產業一片欣欣向榮的景象，這是蘇夏夏無法理解的事情。
畢竟他這個boss做的也太輕鬆了，基本不用做什麼，就有很多人上門請求合作。不是商談，而是請求，仿佛貼著沉景明的臉就能身價過億一般。
恰恰是蘇夏夏不能理解的事情，造就了沉景明現在與眾不同的氣質。
天生的領導才能，被他發揮的玲離盡致，所以還有哪些人會不服從他呢？那些骨灰級的人物現在也不是主動讓位，名義上的董事會，其實是由沉景明一個人說了算的。
“沒有新產品和技術人員有關係，你先找一下研發部門的人，給他們施加一下壓力，那些人埋頭苦幹要是再不出成績，不過是在做無用功。”
“施加壓力？”
蘇夏夏一直都是以鼓勵的方式帶動員工，如果這個時候要讓她突然嚴厲起來，不知道那些員工會怎麼想她。
沉景明仿佛看穿了她的心事一般，接著說道：“你現在是公司資本運營上的操盤者，他們是追隨者，你順序不能顛倒了，不然以後你怎麼管理？還有一點，你以後還是要多看一下同行是怎麼做的，現在競爭這麼強，不能故步自封。”
沉景明說話一向都是很直接，現在聽他這麼說，好像自己才是最先要改變的人，但是做管理，蘇夏夏說真心話還真的不是很好。
以前有沉景明和張普延，所以到她手裏的事情基本就是看眼資料，更多的時候都是待在辦公室裏，也就是因為這樣，才讓李秘書有這個機會。
現在既然沉景明說出了主要的問題，蘇夏夏也不能假裝什麼都不知道，於是接著說道：“好吧，這些問題我都知道了，那現在我就要拿出管理的姿態，稍微強勢一些了對吧。”
“嗯，如果你不想這個公司因為你垮掉的話，我建議你還是認真一些。嚴格一些。”
沉景明說完又繼續喝咖啡了，眼睛也盯著手機看，不再注意看著一邊的蘇夏夏。
按照沉景明的方法，蘇夏夏又試了幾天，雖然頗有成效，但是現在公司裏的人已經不像剛開始的時候那麼友好了，有些人還會在背後說些她的壞話，但是蘇夏夏當做沒聽到。
但是這些矛盾還沒來得及處理，又出現了一個新的問題。