“我並不是全盤否定你們的努力，隻是你們現在所做的確實沒有達到預期。我們管理人員討論過了，打算增加競爭機製，也就是所謂的末尾淘汰製。業務部連續三個月業績第一，加入儲備管理層，擇優晉升。研發部三個月上線的新產品銷量第一，這個團隊的工作時間可以隨意安排，自由調度。”
這話一出，原先亂哄哄的場麵瞬間安靜了下來，各懷鬼胎的看著。
蘇夏夏把這個計劃和沉景明說的時候，沉景明還是很同意她的觀點的。張普延的管理能力一直偏弱，或者是太照顧人情，這樣下去一個公司遲早會被虧空。
沒有規矩不成方圓，這是蘇夏夏和沉景明共同擬定的目標。現在每個部門都還留著主管的位置，就是為了優秀員工的補位。
“蘇副總，你做的這個決定，張總經理同意了嗎？”
說話的是李秘書，她挑著眉看著蘇夏夏，張普延一早上都和自己待在一起，所以她心裏固然是知道蘇夏夏根本沒有和他商討過。
越級行事，這個可是行業觸雷的活！李秘書冷冷的笑著！
張普延站起身剛打算說話，李秘書直接瞪了他一眼，張普延到了嘴邊的話就僵在那裏了。
“張總經理早上一直忙，我也沒好意思打擾，李秘書你也是看到了吧？所以我直接給沉總請示了一下，他已經同意了。”
“看來蘇副總這次是玩真的了，才走了兩天，怎麼就變得這麼強勢了？”
“我看八成她是去哪裏培訓了，不然怎麼會對我們公司的現狀看的這麼透徹……”
底下的人又開始聊了起來，張普延示意大家安靜，便走上了台。
蘇夏夏看了他一眼，把麥給他了。
如果這個時候張普延識時務的話，說明他對極光起碼還有一點人性的，但是如果這個時候他煽動氣氛的話，那就真的被沉景明的判斷符合了。
“每個部門的確是要有一個人帶領整個團隊，不然你們每次有事情的時候都找不到人解決。比如研發部，我們並不是專業的技術人員，碰到技術問題我們也解決不了，所以還是應該找個技術方麵的人才來帶領你們。但是直接空降又對不起在一線奮鬥的你們，所以我同意蘇副總的方案。”
張普延說完深深的看了蘇夏夏。她這是給張普延一個下馬威，要是他還是沒把心思放在工作上，或者有其它的想法，蘇夏夏還是可以直接取替他的決定權。
蘇夏夏啊……你還是我之前認識的蘇夏夏嗎？
張普延說完便回到了座位上。剛才說話的人也靜成了一片。公司裏不乏人才，每個部門都有，所以增加這個機製，也說明了一個很嚴重的問題，要是不努力，就會新的人頂替自己的位置。
蘇夏夏回到了台上，看著李秘書已經黑了一半的臉，沉聲說道：“大家還有什麼問題嗎？如果沒問題，我會把這些方案的資料重新整理，然後由李秘書重新發一份到每個人的手裏，這個月開始，就正式實施。”
同事們都相互看了一眼，都沒有說話。蘇夏夏滿意的點了點頭。
“那就先回到各自的崗位上吧，我和張總在把細節重新整理一遍。”
這些員工都各自散去，但是從每個人的表情上都能看到各自的心理壓力。這一個決定對他們算是一個沉重的打擊，比加班還煎熬。
偌大的會議室到最後隻剩下了蘇夏夏還有沉景明和李秘書了。
蘇夏夏走到李秘書的麵前，把手中的資料遞給她，帶著領導的語氣說道：“這些你打印一下，人手一份。”
李秘書看了張普延一眼，皮笑肉不笑的接了過去，然後直接走了出去。
“你這麼做，就不怕每個人都喊你滅絕師太嗎？”
張普延打趣道。
蘇夏夏這次下的狠心已經超出了他的想象，他也沒想到一向軟綿綿的蘇夏夏，做起這種事來還真是狠心。
“無所謂，我可不想玩忽職守。”
蘇夏夏說完便走了出去，張普延尷尬的愣在當場……