要知道製藥領域水很、深，涵蓋麵也很廣，雖然利益比化妝品經營更加巨大，但是風險與利益共存，這一塊發展過程中將會遇到的困難也會更多。
不過，老板大人看起來信心十足，所以他們這些公司高層也隻能舍命陪君子，跟秦朗一起玩一票大的。
成聊話自然最好，不成的話，老板大人估計也會老老實實退守化妝品領悟，守住這個聚寶盆也足夠餘生了。
不過，井度之蛙又哪知道雄鷹的理想，秦朗是一個修真者，最喜歡與鬥，與地鬥，與人鬥。
而經營公司，進行商業發展，其實也是一場人與人之間人心的較量，對秦朗來也是一場心境方麵機遇和挑戰，他其實也很喜歡。
這是他作為一個修真者，最初創立公司的真正目標，他不害怕挑戰，他會對一切困難迎難而上，讓自己的意誌和心境也在不斷的挑戰之中得到真正的磨練。
相比之下，現在世俗的財富積累到一定程度，金錢的財值在他心目中地位反而不是那麼重要，所以他將公司的發展也當成了一種另類的修煉和積累。
對他來，世俗這一塊的經曆既是一場遊戲，也是一場修行，更是一場對親情、愛情、友情的完美守護。
這次會次足足開了一時間，連中午大家都是在會議室一邊吃著盒飯一邊討論，雖然過程很辛苦，但是大家的興致都很高。
畢竟老板大人給大家構畫了一場美好藍圖，接下來怎麼發展，還需要大家一起共同努力，才能夠將這個願望給實現。
而會議結束之後，各部門負責人就忙碌了起來，執行秦朗在會議過程中頒布的新任務，首先是藍潤的集團改組，下設藍潤化妝品集團有限公司，藍潤醫藥集團有限公司，以及藍潤房地產集團有限公司三塊。
其中，藍潤化妝品集團有限公司和房地產集團有限公司就采用原地人馬，新成立的這個醫藥集團有限公司卻需要大量的人員填充，
集團總部財務主管唐雪兼任新下設的醫藥公司財務，唐債兼任下設醫藥公司的總經理，其實負責人則由總部調抽一部分，負責的則需要慢慢培訓。
當然了，這隻是暫時的計劃，最終醫藥公司這一塊所有的高層都會重新設立，而唐雪、唐倩這二個秦朗的左膀右臂到時候也會重新回到集團總部的位置，負責集團一切的高度營運。
這是一項非常浩大的公程，藍潤華夏總部的改組過程比起中東分部的發展還要複雜，起碼需要大半年的時候才能夠完成這一牽
不過秦朗也不著急，一切慢慢來，這些計劃都會一項一項落到實處的，他有這個信心，員工們也有足夠的朝氣和拚勁，不愁辦不成事兒。
而辦完了這些事兒，秦朗也鬆了一口氣，請所有的參會人員一起到外麵豪華酒店聚了個餐，隨便聊了一些家常，問了問公司在人性化方麵有沒有什麼考慮不周到的事情需要彌補，對普通員工的生活還有什麼需要關注的。
起來，秦朗還真是一個不錯的好老板，通過聚餐聊家長這些舉動雖然平常，卻也讓大家心裏暖暖的，一個個感動得不校
想想也是，這樣的公司，這樣的老板……把員工生活中的方方麵麵都考慮到了，關照到了。
作為一個員工，在藍潤工作的每一個人又何愁理想不能實現，報複不能實現呢！因為藍潤就是他們發展自身才能最廣闊的舞台。