第1015章 銷售部門的招聘方式(3 / 3)

裴謙搖了搖頭:“不,你應該直接告訴顧客,這已經是一年多以前的老機型了,完全不建議購買。對於這種完全不建議購買的東西,還介紹參數幹什麼呢?”

田默嘴巴微張,一時啞口無言。

完全不建議購買的東西,還擺在貨架上幹啥啊?

裴謙又從旁邊隨手拿過一張《回頭是岸》的實體光碟:“如果我要買這款遊戲呢?”

田默想了想,說道:“呃……我會如實地告訴顧客,這款遊戲是一款高難度的動作遊戲,一般人不建議嚐試。”

裴謙微微點頭:“嗯,不錯,但除此之外你還要告訴顧客,在網上買數字版經常會有各種打折,會便宜的多,也更加劃算。就算要買,肯定也不是在實體店裏買。”

“如果顧客本身沒有什麼動作遊戲的經驗,卻不聽勸阻,堅持要買呢?”

田默有些茫然:“那……那就賣給他唄?”

裴謙搖了搖頭:“錯。你應該讓他去那邊的試玩區先試玩一下,等他死得足夠多了,自然就會放棄了。”

田默撓了撓頭,眼神中三分困惑,七分迷茫。

裴謙微微歎氣:“看出來了,你雖然已經把準則全都背過了,但全都是死記硬背,沒有真正理解,也沒有做到舉一反三。”

“所以,繼續努力吧!”

田默麵露愧疚之色:“是……”

裴謙在旁邊的沙發上坐下,說道:“對了,你差不多也可以開始著手招幾個銷售部門的員工了,這麼大一家店,光憑你自己也照看不過來。”

田默立刻點頭:“好的裴總,我該怎麼做?去招聘網站上發布職位嗎?”

裴謙立刻搖頭:“不不不,要是去招聘網站上發職位,我讓人力資源部去辦就行了,還需要跟你說?”

“這樣,你去找幾個自己的同學或者發小,小學同學、初中同學、高中同學都可以,但唯一的要求是,他們的學曆不能比你高。”

田默:“啊?”

“不能比我高?”

“可是我才是高中畢業……”

田默尋思著,比自己學曆低的同學不能說一個沒有,但也不會很多。

關鍵是這些人過來能幫上忙嗎?能完成裴總交代下來的任務嗎?

裴謙輕咳兩聲,解釋道:“俗話說得好,打仗親兄弟、上陣父子兵。招陌生人,我怕你們配合得不好,還是招老同學,最好是那種關係要好的同學或者發小,更容易產生團隊凝聚力。”

“這些人不能比你更優秀,因為一個部門隻能有一個思想,萬一你說東他說西,部門其他人該聽誰的?”

“所以,你就按這個標準去招人,招到了之後跟人力資源部那邊說一聲,直接入職,不用走那些繁瑣的程序。”

裴謙可不希望招進來的員工比田默更聰明,然後給田默支招,把田默給帶跑偏了。

那樣的話,自己辛辛苦苦培訓田默不就變成白費勁了嗎?

之前的部門招聘全都是統一招聘,雖然裴謙已經很努力了,但通過筆試、麵試招進來的人素質還是太高了。

所以,裴謙想在銷售部門試試“任人唯親”的辦法,看看結果如何。

“行,那就先這樣吧,你先一邊照看這家店一邊物色人手,有什麼需要隨時跟我說。”

“對了,這張名片你拿著。”

田默伸手接過名片看了一眼,有些不明所以。

裴謙解釋道:“這是一位造型師,改天你跟他約個時間,讓他幫你捯飭一下,搭幾套衣服。所有消費都是公司給報,不用想著節省,使勁花錢就行了。”

“作為銷售嘛,還是得注意一下自己的形象。”

“哦,唯一的一點要求,不要正裝,除了正裝之外怎麼穿都無所謂。”