“嗯，這三可以多寫幾個版本的開頭，攢一點稿子，然後再修改一下。”
“這樣，等大年初一那正好發書，給大家拜個早年！”
崔耿的眼中仿佛在發著光，有一種異樣的神采，仿佛有一種靈感，正在呼之欲出。
……
騰達遊戲部門。
李雅達把遊戲部門的三個新人叫過來，提前安排工作。
這三個人分別是胡顯斌、閔靜超和張楠，也就是第一次就成功通過騰達精神契合度測試的三個人。
雖然裴總並沒有明確地表揚這三個人，但李雅達覺得，這三個人既然能第一次就通過騰達精神契合度測試，肯定是在某些方麵有過人之處。
既然是裴總篩選出來的優秀人才，自然要委以重任！
“3月1號，我就要出去旅遊了，到時候遊戲部門的工作，就交給你們三個人負責了。”
“顯斌，我感覺你的悟性是最好的，等春節回來之後我帶你多熟悉熟悉整個工作流程，提前適應一下執行主策的工作，以後的工作進度就由你來推進。”
“靜超，你有在財務部門工作的經曆，數學功底不錯，GOG的數值平衡問題，你多請教包哥，之後的數值平衡就由你來負責了。”
最後，李雅達看向這三個人裏麵唯一的女生張楠：“你之前做過服裝設計，你就牽頭負責GOG裏英雄角色的皮膚設計吧。”
閔靜超立刻道：“放心吧李姐，我最近一直在忙數值調整的工作，應該能很快上手。”
張楠也點零頭：“我最近已經設計了幾套皮膚，反響還不錯。等年後我就把這幾份設計稿交給外包的美術，讓他們出這些英雄的新皮膚。”
唯獨胡顯斌稍微有點猶豫：“李姐，我才剛入職兩個月就去做執行主策？這……能行嗎？”
李雅達微微一笑：“沒關係。”
“你以為騰達遊戲的曆任執行主策都是怎麼選出來的？”
胡顯斌：“啊？”
李雅達露出一個意味深長的笑容。
從黃思博到呂明亮，再到李雅達，在做主策劃之前，都是沒什麼經驗的。
遊戲部門有很多老員工，資曆可能比李雅達還要老。
但他們已經習慣了自己的工作崗位，對執行主策這個位置並沒有什麼太大的興趣。
他們也不會覺得執行主策由新人來擔任有什麼不妥，畢竟做過騰達遊戲部門執行主策的，就沒有一個是經驗豐富的。
李雅達微笑著拍了拍胡顯斌的肩膀：“沒事，不要給自己太大壓力，執行主策的工作比你想象中要簡單，隻要全力以赴地去做，肯定能做好。”
“好了，沒其他的事情了，大家回家吧。”
“等年後回來，我再帶著你們熟悉一下工作內容。”
“大家，春節快樂！”