李貴想了一下說，我處理完這邊的事就趕過去吧。
送走曾牛牯一行後，李貴徑直去了公司。張富拿著新的公司人員架構圖來找李貴。
富貴公司，還是張富任總經理，下設四個工程隊，帶隊經理分別為三順、二蛋、老候、江石頭。
擬任命小伍子為業務部經理分管業務、資料、建檔。
任命古寒梅為財務經理。
設立工程部，人員待聘。
另設網絡營銷平台，張富分管，嶽超為平台總監。
擬任命林玲為公司副總經理，分管行政和財務。
對於富貴公司的架構設定，李貴非常滿意。說部門經理一級調薪兩千，副總經理一級調薪四千，總經理調薪六千。
張富笑道是不是調整的太多了？
李貴說，我這隻是寫在紙上的，真正的錢要靠我們明年掙出來。方案我們先定好，但是明年年初才發文。
接著張富又拿出了豆製品廠、建材廠、民宿酒店的調整方案，李貴看了都不太滿意，這倒不是張富的問題。因為張富並不了解它們的情況，所以做不好也正常。
李貴收下那些方案說，這些方案做得不錯，我再同他們商議一下，肯定會有調整。
張富走後，林玲進來給李貴倒茶。李貴開玩笑道，昨晚洗衣機沒壞吧？
林玲難過地說，洗衣機沒壞，但隻轉了三秒鍾，雖然不傷衣服，但也沒洗好呀。
李貴知道她在這方麵有點怨婦心態，於是說，不跟你鬼扯了，等會你和我去江下村，同舒雅把研討會的名單和會務定下來。
林玲說，那行，你隨時叫我。我先下去定個名單草稿。
李貴拿著那份豆製品的人員架構圖，想了好一會兒，都沒有想出換掉孫怡佳的辦法。
要想業務上一個台階，非得有象沈杜鵑那樣的敏銳性才行。要是讓孫怡佳在那裏當個裱糊匠，這個小廠子肯定得倒。
正當李貴在那裏愁眉不展時，孟秋盈的電話打了進來。
孟秋盈說，那家倒閉的服裝旗艦店談下來了，有兩層，月租金一萬二，租不租？
李貴說，你把定位發過來，我們去看一下，關鍵是好不好停車，現在吃飯的地方，如果沒停車的地方，再好也白搭。
孟秋盈說，後麵有個很大的停車坪。你是打算走中高端，還是低端路線？
李貴說，你以為還是七八年前的時光，現在的人都講究養生，不大吃大喝了。現在走中高端哪有人吃，走低端平民化，薄利多銷才是出路。
這房東真他麻黑，一個月一萬二他咋不上天呢？
孟秋盈道，你也不能怪人家房東，人家買來的房價就是那麼高。人家是想一鋪旺三代，卻沒想到一鋪毀三代，弄了一身的債。
原來那服裝店的租金是兩萬，現在整條街都空了，房東也慌了，所以才一萬二出租，我看過他的按揭，也是剛好這個價，他還要虧稅呢。
李貴說，我現在就去，你把定位發過來。
按孟秋盈發的定位，李貴帶著林玲來到了貿易市場，臨街人流倒是很多，但一條街上都是做餐飲的和開藥店的。
不過那些餐飲店都很小。大部份是早點和奶茶，烤翅店。大的飯店沒有。
街的後麵是一個服裝批發城，因為電商的興起，人們消費習慣的改變，城裏空空蕩蕩的。來多少車都停得下。
李貴心想，如果這裏開一個客家菜館，走土菜路線，價格實惠，一定可以生意興隆。