下午，眾人吃過午飯後休息了一會，便又紛紛來到會議室中。
“剛才咱們簡單地了下遊戲上線後的基本情況和遊戲後期的一些簡單的規劃，大家也都了解了。那麼接下來公司規劃及招聘的事情”。
楊牧開頭道。
“楊總，咱們隻要公司火爆起來，再去招聘各方麵人才就容易多了”。
曾敏笑著道。
“嗯，我也是這麼想的。曾姐你先將公司職員人數及分布”。
楊牧點頭道。
“好的，稍等一會”。
曾敏聽到便打開他隨時帶著的文件夾。
“目前網絡部職員40人，運營部職員16人，財務部職員人，人事部職員4人，算上各部門管理層一起8人，一共71人”。
曾敏看著職員名冊道。
“穎兒，把你的方案提前了吧”。
楊牧扭頭輕聲地道。
“現在？是不是太急了？”。
劉穎聲問道。
“咱們的遊戲發展太快了，公司規模再跟不上，隻會拖後腿，現在出來又不是立即執行，當人員招聘到位了再宣布也不遲”。
楊牧解釋道。
“好吧，那就了？”。
劉穎再次確認道。
“嗯，吧”。
楊牧點了點頭。
眾人看著兩位老總聲交談著都保持著安靜，等待下文。
“各位，現在由我跟大家公司部門規劃事宜”。
劉穎看向眾人道。
話音剛落，人員們便紛紛聲交談起來。
“咳好了，大家先聽我完可好？”。
劉穎笑道。
“放心吧各位，隻能你們都要升職了，要漲工資待遇了，高興不？”。
楊牧看著不明所以地眾人，便道。
“嘩~”。
頓時台下眾人都興奮地期待著。
“第一，人事部和行政部合並，成立人力資源部，曾敏任命為總監，肖曉任命為經理；
第二，網絡部一分為二，成立技術部和研發部，技術部負責技術的研究和提升，研發部負責公司項目的開發。張鵬坤任命技術部總監，歐陽勝任命研發部總監，經理暫缺；
第三，運營部一分為二，成立運營部和銷售部，運營部負責公司所有項目宣傳推廣方案的製定，銷售部負責執行，楊聰任命運營部總監，關健任命銷售部總監，經理暫缺；
第四，財務部照舊，孫豔任命財務部總監，莫仙任命為經理”。
劉穎把與在座人員有關的計劃方案娓娓道出。
“這”。
曾敏有些震驚地不出話來。
“我當上總監了？”。
張鵬坤也是不可置信地道。
眾人聽完都是震驚著，隨後又興奮地相互攀談著。
“好了，先停一停，我首先申明，這份方案的執行時間是人員招聘完後，現在出來，隻是讓大家心裏有個底”。
劉穎出言打斷道。
“不錯，還有各位的具體工資待遇也會在我跟劉總商議後再公布。各位都是兩個多月前就跟公司一起奮鬥的，雖然相處時間不是很長，但各位的努力我們都看在眼裏。
劉總跟我商談這件事的時候，我們都願意給你們這個機會。但是，公司畢竟是公司，如果各位的能力不足以擔任剛才所任命的職位，我們也會酌情下調”。
楊牧也是跟眾人清楚地道。