006年7月初，趙軻揣著000元來到羊城，開始了他的南漂之旅。
位於羊城南郊的這家中日合資車企招了110位06屆應屆畢業生，這些剛剛大學畢業的職場菜鳥被安排入住按照商品房區建設的南郊員工宿舍。
趙軻分配到了9棟601，三房一廳的格局，熱水器、空調、電視、洗衣機、煤氣管道、爐灶、寬帶齊全，拎包即可入住，住宿條件挺不錯。
兩位室友一個是韶關的客家人，另一個是贛州的客家人，他倆跟趙軻一樣，對未來即憧憬又緊張。
入職的第一，趙軻這群新人領到了000元安家費，趙軻再也不緊張了，剩下的隻有憧憬。
“媽，我蠻好的，公司也蠻好，一上班就發錢，發了兩千！”
趙軻第一時間向老媽報了喜訊，老媽在電話裏好好好，你覺得好那就好，羊城是真的好，羊城是真的有錢，我跟你爸工作了這麼多年，工資也才兩千出頭。
趙軻等新人在培訓中心接受了為期一周的入職培訓，培訓項目涉及公司製度、安全規定、5S、精益化管理、現地現物、PDA、持續改善、自工序完結、下工序是客戶、0庫存、AY等基本常識。
有位培訓講師叫做渡邊，他是人事科的日方科長，他在他的培訓課上全程使用中國話，中國話講的十分流利，給趙軻留下了深刻印象。
渡邊他學的是汽車設計，他在愛知縣的總部當過很長一段時間的汽車設計師，負責車身設計，新一代708L的車身就是他設計的。他笑了笑，確切的，我參與了新一代708L的車身設計，汽車設計不是一個人的工作，而是團隊配合。
110位沒見過什麼世麵的職場菜鳥紛紛稱讚，渡邊科長厲害，渡邊科長牛逼。汽車設計師在這群車企新人的心目中是高大上的存在。
渡邊又道，他父親在劄幌開了家汽修店，他從與各種汽車打交道，十五歲時就具備了徒手拆輕卡的能力（有點吹牛逼的成分），他喜歡汽車，他選擇汽車行業為終生職業，他原以為自己會在車身設計師的崗位上幹到退休，沒想到在45歲時被總部派駐到羊城，成為了人事科日方科長。
中國有句諺語，人到三十不學習。我覺得不是很準確，我渡邊正士四十多歲了才開始學習中文，現在可以講一口流利的中國話。我年輕的同事們，我希望你們也能保持學習的熱情，你們要學的東西很多，先從團隊配合開始吧，接下來是拓展訓練，我要求你們在五分鍾內組成十個隊，每隊11人，男女搭配，並設定隊名、選出隊長。
新人們立即開始自動組隊，場麵極為混亂。
有些人即便是職場新人，但他們生具備較強的組織能力。趙軻的室友，韶關仔孟新強就是這種人。
孟新強迅速拉起一支隊伍，趙軻、贛州老表杜明入隊，其他八人為四男四女，是06屆最強壯的仔與最靚的女。
孟新強被選舉為隊長，他給隊伍取名“威震”，隊員們全票通過。
10支拓展隊離開公司，來到番禺的一處戶外訓練場。
拓展訓練就是以團隊配合為原則，進行各種作死運動。
趙軻並不具備較強的組織能力與領導能力，他獨自南漂羊城，全靠走位浪蕩。