“公司最近招了不少人，有些苗子看著是不錯的。”
“我覺得李娟的建議很好，試試這個藝人培養體係，沒準有驚喜。”
“部門重新構建，這些部門就以製片事業部、影視部、市場部為重心。”
甘敬饒有興趣的聽著老陳的總結，沒怎麼發表看法，這些專業的事情就由專業的人來做，到時候看看成果再倒推究竟過程合不合理就行。
“派拉蒙那邊的編劇團隊已經收集了不少案例，劇組輪廓也有了。”老陳繼續彙總信息，“倒是咱們這邊沒有太合適的劇本供你們一起發力。”
聽到這裏，甘敬終於開口了：“雖然公司是有一波引起業內注視的操作，但是我們不用急，越急越容易出錯。”
甘敬起身為老陳的茶杯裏滿了滿水，笑道：“你想想，當時你剛成為我經紀人那會是什麼樣，現在比那多的都是賺的啊，所以不用急。迅哥兒和渤哥他們是工作室掛過來，我和他倆私下關係當然不錯，但是這種公事上的聯係是可近可遠的，他們手頭上也有自己的片約。保持清醒就好。”
陳輝虹抬頭看到阿甘冷靜的眼神，歎了一句：“你要是不當演員來搞商業也是一把好手。”
“不不不，我隻是習慣簡單來看而已，太複雜的就真是複雜了。”甘敬聳了聳肩。
百日紅在經過連續擴張之後規模已經是頗大，影視公司實際上不需要多少人，藝人、經紀人這是自家資源，人脈、渠道這是別人家資源，製作一部作品更多數情況下是資源的聯合，自己這邊有兩個炸，上家有兩個炸，下家有兩個炸，地主就要爆炸了。
最開始百日紅在國貿二期這邊是隻買了17層，後來經過發展把下麵16層也買了下來，現在，上麵相連的19層也是剛剛購進正在裝修。
公司上下成員算在一起差不多是將近兩百人，算是比較成體係了，當然，不同發展模式情況也不一樣，像光線也就是40人左右，但華誼就是有000多人。
甘敬自奧斯卡摔跤歸來，他今年個人作品的事情就提上了日程，公司一方麵是開始磨合適應，另一方麵也在開始針對亞洲市場做布局——老陳之前之所以是把市場部作為公司重點也就是因為如此，亞洲區域需要市場部的調研，這方麵的信息很關鍵。
他身上今年是有-部計劃，一部是派拉蒙現實題材用來衝擊奧斯卡的作品，一部是和黃渤約好的合作，還有可能存在的一部則是百日紅會竭力促進的大咖合作，就像《史上第一混亂》一樣。
檔期規劃還是有些緊的，除此之外，京劇紀錄片的素材也是一個需要做的內容。
“我聽周申，他把那個楊愛嚴招進來準備用來拍紀錄片。”甘敬想起這茬，從沉思中回神。
“拍這個紀錄片的時間太長了，成片可能是到明年乃至後年才用，老人很難有這個心力，反而是年輕人有熱情和精力來做。這個事我們開會研究了下，他學的是編舞，先讓他跟著鮑老磨磨攝影，沒事的時候就去京劇社當個專職攝影師，公司有戲就當個跟場導演。這樣磨礪兩年下來沒準還真能成才。”老陳對新近入職的人是有所關注的，目前公司分為不同的事業部，各個事業部都有人來管，他身上的擔子是輕了不少。
甘敬頷首，想了想，撥通了內線電話，對前台吩咐道：“十五分鍾後讓影視部的楊愛嚴來我辦公室。”