“沒事，我們公司的氛圍就是寬容。”甘敬逗了一句。
辦公室裏人都笑了出來。
常偉笑了幾聲，接過李娟遞過來的茶水，順勢打量了一下她，第一印象是有點淩厲，他在來之前是有查閱百日紅公司狀況的，對於這麼一位很陌生。
“陳總，公司今年發展的很快，電影票房尤其亮眼，但是我有注意到一個問題，大家的注意力往往都是在阿甘身上，一定程度上是掩蓋了公司裏其他藝人的存在感，明年會對這個情況做調整麼？”常偉喝了一口茶，問出了這樣的問題。
今的專題訪談是沒有預備稿的，不過老陳似乎是有思考這個問題，竟然一點都沒有猶豫的道：“阿甘是百日紅存在的根基，我不是出於是他經紀人的身份來這個話，而是公司現實情況就是這樣，至於以後如果更大更強會不會‘去阿甘化’那是後話了。公司裏其他藝人的存在感被削弱其實是個錯覺。”
“咱們應該怎麼評價藝人的影響力和品牌價值呢？我這邊是看新接片約的片酬以及代言費用的增減，這是最為現實的市場反饋，對不對？周咚雨、胡戈、陳紜，他們三人這方麵的價格最起碼是翻了一倍。”老陳侃侃而談，“就連我們新簽進來的迪莉熱巴和劉浩然，公司都接到了對兩人的代言意向。”
“百日紅實際上是整體都在提升，而不僅僅是阿甘一個人作戰。”老陳想了想，總結了下常偉提到的現象，“之所以有那樣的錯覺，主要是因為，阿甘的成績有點太出色。這算是一個幸福的煩惱吧。”
常偉邊聽邊點頭，右手在本子上寫寫畫畫，整理新舊思路，王記者則是校準攝影機以及錄音。
過了一會，他才提了下第二個問題。
“百日紅對於未來的期望是什麼？”相比較上個問題，這個問題就比較空泛了，不過常偉在問完這句話之後敏銳的發現這四個人的臉色都有些微微變化。
咦？有點問題啊。
常偉之前擔當記者的敏覺還在，他用饒有興趣的目光在四人臉上打量。
“期望自然是越來越好了啊。”甘敬以寬泛對寬泛。
常偉立馬回道：“這個問題，我很想聽這兩位李總聊一聊。”宣發的李冉，資本運營的李娟，這兩位百日紅的高層恰好是同姓，看起來年歲也是差不多大。
“也沒什麼不能的。”甘敬搖頭笑道，“這兩，我們對於未來計劃有一些爭論，但是，期望越來越好是我們的共同前提。”
常偉眨眨眼，知道阿甘是在定基調，不過他壓根不答，隻拿眼睛去看李冉和李娟。
“我來我的想法吧。”李娟沒有辜負常偉對於她淩厲的第一印象，話語氣有點當仁不讓，“前段時間，老板在美國成立了【阿甘在這】影視公司，策略上是進軍好萊塢，我覺得這樣不好。”她話很直白，看不出來新進公司的拘束。
咚咚咚。
辦公室的門忽然被敲響了。