第二百五十八章 模式(1 / 2)

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對於又有半年兒沒見的那些可口女人,星仔可是急迫的不得了,正是處於大好年紀的星仔,此時的他可最是無肉不歡的時期。

老夫老妻,星仔都是一如往昔的報以熱情的期待,那就更不要對待還是姑娘沒來得及開發的那兩個新鮮貨色啦!

瑩瑩因為一早就與星仔見過,所以最是與星仔走得近,他可是其心中的偶像,白馬王子般的存在呢!

星仔已是想好了,他要把所有適合的女性,盡可能全部給收歸到自己那早已經一切完備的星龍影視公司裏,可星仔卻又很是能認識到自身的不足,他根本就不是當老板帶領自身旗下藝人按部就班謀發展的料,他的才能全部都用來搞電影了,又哪來的時間整人事方麵的細則呢!

再,他壓根兒就不想過多的摻和進人心那勾心鬥角當中的好嘛!

所以充分考慮到自身旗下藝人的全麵發展,不讓其像他這樣靠才華就能縱橫四海,還是能像正常的人生軌跡那樣,一點一點的謀劃中不斷進步,星仔可是想到了一個麵對如此尷尬境地的很好辦法!

他要與別的公司,搞聯合!

經星爺之手雕琢過的人物,那都是會一炮而紅的,沒紅的,那明真的是很沒有什麼特色,不管是角色還是演員本身吧!

結合星爺看人之準的特點,他的星龍公司隻要負責發掘人才,讓其迅速的在行業內站穩腳跟就好了,至於後續的穩定提升過程,那就讓別的合作公司來搞好了。

這個世界,千裏馬常有,而伯樂少有,像那些推舉、挖掘……運作新人明星的,市麵兒上可是數不勝數,唯獨缺的可就是如星爺這樣能令人一炮而紅大火特火的資深能人啊!

分工合作,各展所長,才是製勝的王道啊!

至於合約的簽訂上,就搞一個聯名合同好啦!

星龍公司經星仔人盡其才的負責迅速推人上位,別的公司就忙後續的繁重帶人工作好啦!

這種方案就叫,一人多用,聯合執行,互通有無的友誼君子協定好啦!

像這種公司企業之間的拆借藝人行為,那也都是常有的事兒,可正規化,乃至將其上升到合約裏,還真就是沒有這麼幹的。

一個旗下藝員對於每個公司來講那可都是潛在會下金蛋的母雞,對於發財的機會,又怎麼肯拱手與人分享呢!

星仔這也是想要省事兒,他現在是越來越怕麻煩了,那是怎麼省事兒能將事情完美的做成怎麼來,否則這要是一手抓,犧牲他點豐富的夜生活,還真就沒別家公司什麼事兒了呢!

把自己捧紅的藝人分享給別的合作夥伴,想一想,那也真的是雙贏的局麵啊!

目前來看,他自己的女人們肯定是要收歸到自己公司的,肥水不流外人田,咋也要率先花些心思將這些個甜心給捧上吧!

按照星仔的設想,他的那份還沒上市的合約可是相當寬鬆自由的。

隻要有合適的機會,就可以優先的拿去,一切都是為了使藝人的前景能更好嘛!除了藝人的東家不是一個之外,其實具體的執行都還是單對單的獨立完成的。

按勞分配,哪個公司出力多,那所得的利潤就得多少。人人心中有杆秤,都不是蠢蛋,想必這種的君子模式,是會有它大放異彩之處的吧!

就目前星仔那已是一應俱全的公司裏,可就已經是正在與她們各家公司接洽他女人們身上的那份合約內容啦!

具體情況具體分析!

星仔是想讓他自身成為那個主體樹幹,而別家的公司企業則是那分化出去的枝杈。

一個公司的能力,也就那麼大,又怎麼可能捧出那麼多的明星演員呢?!