“你還喜歡我嗎？”打下這條信息發了出去，她陸續收到了幾條回信，接著，她又打下幾個字出去：“那你願意娶我嗎？”
信息收到一條：“當然願意。”
雖然這條信息之後，還有幾通電話打了進來，但她都給按掉了，包括收到另外幾條信息，“你沒事吧？”“怎麼突然說這話呀？”等等。
她剛與男朋友分手，就把平時暗戀過她，表白過她的異性都群發了以上兩條信息，回信最快的，以及回過來是肯定答案的隻有一位男性，所以她決定了自己的終身大事。
她叫許碧落！
許碧落是一位法學碩士，如果不提她這個專業，相處十來年的同事都是察覺不到的，倒不是說她法律意識淺薄，而是其他的才華淹沒了全日製的專業。
她是一家企業的高管，與其看名片上寫的是總經理助理，倒不如把這個順序前後換下，因為她實際的工作是按助理總經理來執行的。通常這個職務大多數是男性來擔任，但她是位女性。
一位已婚已育的職場女性。
都說結婚生子是一個女人職場的分水嶺，對於碧落也不例外。
哪怕在2009前的職場如何春風得意，也將麵對離職生娃的峰回路轉。步入婚姻後的她，站在一個家庭主婦與職場女性的山嶺口，孩子三個月不到的一天，她聽到婆婆對著親戚說：“年輕人不出去工作的話，難道還要她們老人出去工作嗎？”這話很有深意，邏輯正常的人會演變出它的意思是：如果年輕人出去工作，那孩子肯定是老人幫忙帶的。
但事情並不是這樣，婆婆並不幫忙帶孩子，而且連她自己的一日三餐都解決不了。我國的婆媳問題是一大國情特色，但相對於不愛自己兒子不疼自己孫子的婆婆來說，這又是一個典型故事。
女為弱者，為母則強，這話對於剛當媽媽的碧落與已經當了三十年媽媽的婆婆同樣受用。
許碧落毅然陪著愛人鄔窗寒另租他屋，同時，四處打聽照顧孩子的保姆，果斷在孩子一百天以後，成功入職了一家上市企業。
之所以選擇上市企業，碧落最大的理由還是為了孩子，因為企業正規，每天有孩子的哺乳假，每周有兩天休息。
她的資曆背景與工作經驗都是完美的，但她對職務並沒有要求，但對工作環境提了三點，一是不出差，二是不應酬，三是不加班。顯然這三條都是為了她的孩子而特別要求的。
公司簽下了她，但相對應她的薪資並不高，哪怕還是帶著總助的頭銜。
“你傻吧，碧落，你自己計算下，如果工作中遇到出差或是加班時，你請假扣的錢絕對比你現的薪酬要高。”好友容如在電話中對她一番攻擊。
“我知道，但我不想因為我的請假耽誤公司的工作運轉，更不想因為這個原因影響我個人的職業品牌！”許碧落義正嚴詞地回答，頗有不畏死亡的大將麵臨刑場問斬時對著監斬官的風範，這是何容如在電話那頭聽到回答時的腦補畫麵。
容如是何許人也？對了，她就是姓何，名容如，是何容若的妹妹！那麼何容若又是誰？她就是我們的女主人公！
……
何容若正在格子本上苦思冥想地寫下以上文字，她咬著筆不動的時候，就是腦洞大開的最佳時機。
筆動，則心不動，心動則筆不動，這是她寫文章時的一大特色，她為其特色解釋為一心不能二用，一筆不能二動之理。
她，說好聽點就是一位編劇，說真實點就是一位自由撰稿人，自由到什麼程度呢？因為沒有固定的收入，更沒有固定的約稿，所以不管是物質上還是精神上，她都是自由人。
貧窮的溫飽與貧窮的思想總有一個伴隨她左右。
“姐，你又濫用我的名字寫小說呀？”容如走到她在前，飛快地瞄了平鋪在白色辦公桌上的稿子。
“你別濫看我的文字好不好？”容若趕緊收起她的本子，丟給她妹妹一記白眼，誰叫她妹妹從小就有一目十行的閱讀本事，這是她羨慕不來的天份。
“喂，你會不會正確使用文字呀？什麼叫濫看？是你侵犯我的名字在先！”
“妹，你來的剛好，再跟我說說你們公司的事，”容若拉過容如的手，讓她緊挨著自己坐下來。