莊曉夢平常喜歡依賴充分的證據和數據來推斷，但她意識到邏輯分析並不適合處理人和人之間的關係，開始越來越相信自己的直覺，她的直覺告訴她，平原地產機構肯定與君豪地產上層建立了緊密的關係，接下來要搞清楚這個支持平原地產的人是誰。另外，還得準備好應付這個項目的資源。
莊曉夢與張靜怡商量搞一次聯誼活動，邀請君豪地產高管前來參加，以加深印象。
莊曉夢：“張總，要不我們聯合一下網絡公司搞一次活動，把君豪地產相關領導請過去。
張靜怡：“可以，我們可以盡量將甲方請出來。辦公室裏是最不適合搞關係的地方。”
莊曉夢：“一步一步來吧，心急吃不了熱豆腐，我想上門拜訪去探探他們的底細。”
莊曉夢與項目組人員繼續探討推進辦法。
劉穎道：“我們該分析如何靠近這些頭目了。”
莊曉夢滿意地點點頭，：“對，看到前麵的幾堵牆，就想辦法越過去，擺在我們麵前的是推進與君豪地產老總的關係。但是怎樣用盡量低的代價迅速地推進這種關係呢？
劉穎繼續：“很多人覺得與客戶吃飯唱歌之類的就搞定了，其實不然。有一個老總認可你，隻是表示他本人支持你，在項目運作過程中，影響決策的往往有好幾個人，還要通過這個信賴你的人透露相關信息，幫你穿針引線，這時候他就是你的同盟者了。所以你將這些人發展到信賴還不夠，還要善於從他們身上獲得有效信息”。
莊曉夢：“道理有時大家都懂，可最難的是怎麼分析這些人的性格，人和人之間常常表現出很大差異，一個人就是一堵牆。”
劉穎：“我突然想起我們拓展訓練時翻越那堵牆的情景了。”
莊曉夢對劉穎道：“你的資料收集得還不夠詳細，隻有對這些老總了如指掌，才能找到正確的時機和方法去推進關係。當你掌握了情報並與客戶建立了關係，才能繞過這座牆。”
劉穎得意地：“我約好了，林森將參加這次活動。”
莊曉夢：“好啊，到那後跟人家好好聊聊，爭取聊出些東西來。”
莊曉夢討厭公司內部的勾心鬥角，來到經聯地產之後力求避免卷入公司內部的鬥爭，可是莊曉夢負有的特殊使命卻使她不得不牽扯進去。這個使命使得莊曉夢不能置身事外，但是她卻為自己定下原則，絕不加入複雜的鬥爭之中，這樣才能保持客觀和超然的立場。拿下君豪地產的項目是她的分內之事，因此她發現自己心甘情願地卷入到了這個項目之中。
莊曉夢知道現在雖然有些進展，但隻是剛開始，結果仍然並不樂觀，隻能保持謹慎的樂觀。
劉穎關心地問道：“如果拿不下這個項目，我們在這個公司能立住腳嗎？”
莊曉夢：“我到了這後做了兩件事情，一個是恢複銷售團隊的士氣，這點已經基本做到了，再一個就是君豪地產的項目，至少讓我們有了生存的機會，我們既不當先烈，也不當先鋒，而是爭取當先進。”
一，趙奔馳把莊曉夢叫到辦公室。
趙奔馳將話題轉移到業績方麵：“你來的這段時間，業績不明顯啊，我已經給了你一個月的時間，你什麼時候才能承擔起自己的責任呢？”
莊曉夢隻能：“我會盡快做出將業績來的。”
趙奔馳：“你負責的公司原有的項目沒有任何起色，你是不是將精力都放在那個大項目上了？”
莊曉夢承認：“嗯，這個項目對我們意義重大，我也花了很多時間提高項目組的戰鬥力。”
趙奔馳好奇地問：“看，你是怎麼做的？”
莊曉夢不慌不忙地：“尾盤項目以前業績不好並非銷售員沒有能力，而是由於心態受了打擊，因此我這幾周的最重要的工作就是恢複他們的士氣。新項目，我已經確定了詳細的客戶拓展計劃。”
趙奔馳依然不動聲色地：“如果能夠拿下那個大項目當然好，但還有個問題你也得考慮好，如果拿不下君豪地產的項目，原來的項目也沒做出成績，對你會有什麼影響，我想你知道什麼結果。”
莊曉夢明確地答複：“知道。”
趙奔馳慢悠悠地。“想想吧，不是你的那麼簡單，一個月已經結束了，你需要考慮這個問題了。”
莊曉夢抑製住自己的情緒，他不希望任何負麵的因素影響到自己已經看到希望並正在進入最佳狀態的團隊。
金色的樹葉被狂風從樹梢上撕扯下來，滿飛舞，她卻沒有興致欣賞對麵河邊的秋日。