星原時代集團破產猶如一座大廈頃刻間轟然倒塌，隨之而來的是狼煙四起，漢唐市人聲鼎沸，議論紛紛。莊曉夢心想，現在終究是破產了，就是不破產，麵對那個爛攤子也不好收拾，離開這個醬缸對自己也是一種解脫，未嚐不是一件好事。想到這裏她反而輕鬆起來，隻要打個電話就會有獵頭公司找上門來，然後就可以加入新的公司。她決定先休息幾，衝刷一下前段時間帶來的身心疲憊。
一邊休息一邊在人才公司投遞了簡曆，很快，有家公司通知她去麵試，經過初試，緊接著就是複試，第三，通知她去報到。
這時，張靜怡打來了電話，她們公司正需要一個項目總監，問莊曉夢有沒有意向，她考慮一下。
莊曉夢深知，到一個新單位需要個熟悉的過程，重新搭建自己的平台，不如跟著張靜怡，畢竟，是老領導，彼此熟悉，不需要磨合的過程，想到這，就告訴張靜怡，她過去。
張靜怡現在所在的公司是知名代理機構，她現任常務副總。
莊曉夢見過總經理趙奔馳之後，她來到項目營銷中心。
莊曉夢打開電腦準備介紹自己的內容，卻感覺到不太適應，她深吸一口氣開始聚精會神地介紹自己的內容。莊曉夢轉過身來，調整自己的呼吸，有人注意到她的表情和目光，示意其他人安靜，會議室中瞬間鴉雀無聲，她才繼續道：“我是莊曉夢，負責項目營銷工作，很高興認識大家並和大家一起共事。”
掃了一眼大家，繼續到：“我覺得工作最大的收獲不是完成銷售任務，也不是從公司得到的獎勵、提升或者加薪。我最大的收獲和幸運就是能夠認識大家，與大家並肩作戰，我們一起努力，一起經曆挫折和成功。這個季度是淡季中的淡季，是我們最難的季度，所以需要大家振奮起來，一鼓作氣，打一場硬仗。”
項目處於後期持銷階段，也就是尾盤階段，所剩的戶型大多是朝向或位置比較不理想、戶型麵積比較大的單位了，如何消化這些令人頭疼的戶型是擺在她跟前的緊要任務。老是這麼兩下子，其實她也有些疲了，但是要精神抖擻。
很顯然，張靜怡安排她過來不是來收拾這個攤子的，肯定有更重要的任務，接下來有一個大盤，需要她來參與，現在隻是過渡階段，借此熟悉本公司的情況。
眼下，還是需要提振銷售團隊的士氣，否則，萎靡不振會很糟糕，但還需要鼓勵大家。
第二早晨，莊曉夢回到會議室，團隊成員們稀稀落落地坐在會議室裏。雖然在前幾的會議中已經見過麵，莊曉夢還是將每個人的名字與本人相互對照一下，避免出現認錯人的尷尬。
第一次開會時，有個夥子遲到，她狠狠地教訓了一番，後來了解到這家夥經常遲到，她又在辦公室慎重地批評了他。這次，他來得很早，並且收拾了會議桌。
莊曉夢：“你進步挺快啊。無論處於什麼樣的困境之中，都要有永不放棄的精神，否則活著還有什麼用呢！”兩個人笑了起來。
接下來的點對點會議花了一的時間，莊曉夢通過約談銷售人員，深深地感受到他們身上強烈的悲觀和失望。單獨會議之後是全體參加的會議，會場的氣氛冰冷得要凝固起來，莊曉夢的每一句話都得不到任何回饋，沒有一個人主動發言。
她從項目機動費用中拿出一部分，組織了一次爬山活動，她不是白讓大家爬山的，她通過爬山，詳細地觀察了每個人的狀態，注意到了有韌性的幾個人，在以後的日子裏重點培養。
同時，她又把劉穎叫了過來，幾個姐妹又在一起共事了。
劉穎來了兩之後對她：“張總怎麼這樣啊，讓我們做這個項目，也沒有精兵強將，是分明不想讓你有業績啊。”
莊曉夢：“張總能虧待咱們嗎？這個項目雖到了尾聲，但是提成還是比較高的。”
劉穎依然替莊曉夢擔心：“可是這些人的問題不是能力，而是態度問題。”
每當莊曉夢遇到難題的時候都喜歡用香濃的咖啡為她打開思路，她又喝了一大口咖啡：“你得對，當務之急就是恢複士氣，態度決定一切。”
公司例會之後，沒有等莊曉夢離座，張靜怡立即詢問她：“這幾效果怎麼樣？”
莊曉夢直接回答道：“任務已經分解了，但是並不順利，銷售員比較疲，我再想想辦法吧。”
張靜怡：“你得加快速度啊，壓力大。”
沒有參加第二的會議，而是讓手下的經理主管們討論出方案後向她彙報。
處理完公司的事情，還有家裏的事情等著呢。