過了元旦，售樓部已經初具規模，她也沒想到進展這麼快，預計過完春節就可以使用了，售樓部餘下的工作就是工程部的了，她不懂工程細節，就很少插手。
公司定的營銷計劃是五月份開盤，接下來的工作緊鑼密鼓地開展著，春節期間一個月大家忙著過年，無暇顧及廣告宣傳的事情，但一過春節就需要馬上大規模造勢，時間節點排得很緊張，眼下比較急的是完成看盤前的所有準備工作。
莊曉夢想想，自己手下走了一位主管，劉穎和歐陽鬆各自負責著一攤子，劉穎的工作量還一些，讓她負責製定售樓部開張和開盤活動方案吧，想好之後就召集兩個人開了個會，布置了一下，心想，開盤前任務太重，還需要招聘一個主管，否則，她們倆太吃力，把計劃報了上去，但招聘不理想。
接下來，她想培養劉穎和歐陽鬆了，劉穎跟自己這幾年關係一直很好，沒有理由不照顧她，歐陽鬆是自己招進來的，他如果幹得砸鍋了，自己臉上也沒有光彩。
而劉穎呢，大大咧咧的，工作的邏輯性欠佳，不太注意細節，那麼通過做一些活動可能會促進她對細節執行的進步，歐陽鬆呢，很少找自己交流，總是悶著頭幹活，自己話就不是個行家，歐陽鬆話更夠嗆，常常是一副軟抬杠的樣子，磨合得不太理想，但是他又沒有什麼明顯的缺點。看來，自己在怎麼用好這兩個人上，需要改變一下。
工作進度表在那擺著，什麼時候完成什麼工作，一目了然，通過這個可以提高下屬工作效能。
那，莊曉夢聽到歐陽鬆了一句話她感覺挺逗：“我追求完美。”
莊曉夢覺得如果這樣的話出自一位中學生很正常，出自一位奔三的人，很別扭，就：“追求完美是一種病態。沒有完美的事物，怎麼去要求完美呢，你覺得是完美的東西，未必別人就覺得完美。有追求是件好事，可以有理想，有抱負，可別追求什麼完美，因為追求也白追求，實現不了。舉個簡單的例子吧，項目是大家一塊完成的，到項目完成時，往往是大家都能接受，但不滿意。”
歐陽鬆怏怏地低下了頭。
一，歐陽鬆把樓書文案交給莊曉夢，她把目錄一看，第一項就是地理位置的渲染，第二項是項目規劃部分，第三項直接進入物業部分，她想，項目推廣需要一個幺蛾子，這是項目的眼睛，也是區別於其他項目的標誌，具體到這個項目，文廟就是幺蛾子，但她看到歐陽鬆的文案中，文廟隻是一筆帶過，沒有重點挖掘文廟的深層意義。
她把歐陽鬆叫到跟前，指出了一些需要改進的地方，並明了強調這個幺蛾子的必要性。
歐陽鬆不屑地：“幺蛾子不幺蛾子，有沒有這個必要?”
莊曉夢對著他：“你感覺什麼有必要？”
歐陽鬆：“項目賣點挖掘細致一些，我感覺就夠了。實打實的賣點，打動人心的賣點，我不想來虛的。”
莊曉夢有些生氣地：“怎麼著也需要有個帽子扣上，哪能直接進入具體賣點呢，太生硬了。”
歐陽鬆繼續堅持：“我原先做項目時就是這麼做的，別人也沒什麼意見啊。”
莊曉夢解釋：“項目跟項目不一樣，你原先做的是普通項目，現在做的是高端盤，操盤手法與原先肯定不一樣的。不能老按一個套路出牌的。”
歐陽鬆一副憋悶的樣子，“其實，客戶不關注什麼文廟不文廟的，他們關注的是教育、交通等配套。我還是認為在這些方麵做做文章，再一個是規劃中的公園。”
莊曉夢感覺他很擰，就：“不接受別人意見，你不會提高的，隻能原地踏步。我讓你做的東西都對拔高項目檔次有幫助。必須要加上，並且，表現出來不能空洞，回去好好想想吧。”
她看到歐陽鬆無奈地走到自己座位上，托著腮幫子發呆，樣子很好笑，心想，當時第一次見到他時，感覺他很精幹，沒想到是這個樣子，自以為是，並且喜歡頂撞人。