葉宛一下子就聽明白了：“是不是可以這樣理解？以後咱們的財務人員，就不僅是個簡單的隻會記賬算賬的財務，還要是一個熟悉業務的財務？”
葉宛正確的理解讓劉延浩心情頗好地打了個響指，道：“對，就是這個意思！這意味著以後對我們財務的要求隻會更高，但是挑戰與機會是並存的，我們未來的目標可不隻是做一個簡單的會計，你可以盡情想象下它的發展空間……你明白我的意思嗎？”
“我……好像明白了！”葉宛點了點頭，劉延浩說了一通，其實說白了就是財務職能改變，也就是財務人員除了擔任日常的財務工作，同時也要服務於其他部門或項目，做其他部門或項目的財務顧問。
“讓一個純粹的財務人員來學習、了解咱們公司目前的業務，會不會難度大了一些？”葉宛試探地問道。
劉延浩聳聳肩：“難也要學！改革不會因為某些人的反對，就停滯不前！”
葉宛明白了，改革勢在必行，但看劉延浩說的一臉正氣，似乎是由衷期待接下來的部門改革。
“不過財務顧問……我真的適合嗎？我的資曆比較淺，財務經驗也不豐富--”
“不是適合不適合的問題，目前財務部隻有你是從項目部調過來的，是有專業背景的人，你再看看莉莉、周丹她們，還有誰比你更適合擔任這個項目部的財務顧問？”
劉延浩的話很是鼓勵人心，於葉宛而言，這是再好不過的消息了！因為，這意味著她之前在項目部和在國外的學習經驗不但不會白費，還可以派上積極用場！當下就讚歎了一句：“老大就是老大，真沒想到會想出這麼個不同凡響的策略！”
誰知，葉宛說完這話，劉延浩的臉上意外閃過一絲不自然。原來，這種交叉設崗理念，不是來源於別人，正是來源於顧銘遠。
甚至，當前顧氏集團財務部所采取的跨公司設崗模式，都是由顧銘遠提出的，在幫助他自下而上地掌握整個集團財務狀況的同時，也使其將集團總部財務管理理念帶到各分子公司。
劉延浩對顧銘遠刮目相看，便是從這個一舉兩得的策略開始。一方麵，它將推進財務部門的自身改革；另一方麵，還可以輕而易舉地化解葉宛從項目部跨專業調到財務部的尷尬處境，使她有機會成為一名財務部發展所需的複合人才--某種意義上也是幫了劉延浩一個大忙，不僅堵住了那些對財務部說三道四的悠悠眾口，還顯得是他有先見之明。
所以，劉延浩這一次是真心佩服顧銘遠，泡妞都能泡出學問境界來！
劉延浩掩飾地咳了兩聲，幹笑道：“我哪有這個才能，你這句話，還是留著誇顧總吧！”